Junior Talent Acquisition Manager | Kompania Piwowarska
Opis Stanowiska
Specjalista(-tka) ds. rekrutacji
Miejsce pracy : Warszawa
Co wyróżnia nasz zespół?
Przyjazna atmosfera, wzajemne wsparcie i pasja, z jaką pracujemy, sprawiają, że każdy dzień jest u nas wyjątkowy. Brzmi dobrze? Świetnie! Być może to właśnie Ty zostaniesz częścią zespołu rekrutacji #DobrejKompanii!
Szukamy osób, które chcą podejmować wyzwania i rozwijać się razem z nami. Jeśli masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end, potrafisz doradzać managerom i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji – szukamy właśnie Ciebie!
Twoje Obowiązki :
- samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk (operacyjne, specjalistyczne, managerskie)
- odpowiedzialność za pełen proces rekrutacji : publikację ogłoszeń, selekcję aplikacji, prowadzenie wywiadów i spotkań rekrutacyjnych
- dobór adekwatnych narzędzi i metod rekrutacyjnych, aktywne pozyskiwanie kandydatek i kandydatów (np. LinkedIn, grupy tematyczne, kampanie w mediach społecznościowych)
- współpraca z HRBP oraz Managerami przy tworzeniu ogłoszeń, strategii rekrutacyjnej i formularzy wywiadu
- budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów w całym procesie
- analiza rynku pracy i trendów rekrutacyjnych oraz dzielenie się wiedzą w organizacji
- koordynacja działań employer brandingowych : współpraca z uczelniami, udział w targach pracy i eventach rekrutacyjnych
- obsługa systemu ATS wraz z dbałością o wysoką jakość i aktualność danych
Nasze Oczekiwania :
masz min. 2-3 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska (w tym na stanowiska managerskie)posiadasz wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z ZZL)biegle posługujesz się narzędziami i technikami rekrutacjiznasz strategie pozyskiwania kandydatów w mediach społecznościowychswobodnie komunikujesz się w języku angielskimpotrafisz budować relacje z interesariuszami na każdym poziomie organizacjiwykazujesz się samodzielnością, inicjatywą, odpowiedzialnością i rzetelnościąpotrafisz pracować nad kilkoma projektami jednocześnie i dobrze planować swoje działaniajesteś otwarty(-a) na sporadyczne podróże służbowe (niektóre rekrutacje prowadzimy w terenie)doświadczenie w działaniach employer brandingowych będzie dodatkowym atutemumowę na zastępstwo na okres ok. 1,5 rokupracę w pełnym pasji i wspierającym się zespole u lidera branży FMCGdużą samodzielność w działaniu oraz otwartość na Twoje pomysłyudział w projektach i inicjatywach z obszaru employer brandingu oraz HRpakiet benefitów : prywatna opieka medyczna, platforma MyBenefit, platforma szkoleniowa GoodHabitz, dodatkowe ubezpieczenie na życie, pracę w systemie hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni home office) oraz elastyczne godziny pracy, comiesięczny deputat piwny – 24 puszki naszego piwa#J-18808-Ljbffr