Dla naszego Klienta - znanej międzynarodowej spółki produkcyjnej, poszukujemy HR Managera.
Ciekawa, nowa rola w prężnie rozwijającej się organizacji.
Praca 100% z biura.
Opis stanowiska :
- bieżące doradztwo dla kadry zarządzającej,
- zarządzanie pracą podległego zespołu (HR twardy i miękki - 6 osób),
- nadzór nad procesem rekrutacji oraz uczestnictwo w procesach na wyższe stanowiska,
- zarządzanie procesem onboardingu oraz obszarem szkoleń i rozwoju pracowników,
- nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową i zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy,
- wdrażanie polityki employer brandingu i budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej,
- budowanie i wdrażanie nowych narzędzi HR,
- współtworzenie i wdrażanie efektywnych systemów motywacyjnych, jakościowych benefitów i aktywności mających na celu wzrost zadowolenia pracowników,
- budowanie relacji między zespołami, dbanie o właściwą komunikację oraz kulturę organizacyjną w firmie,
- bieżące monitorowanie środowiska prawnego z zakresu prawa pracy.
Wymagania :
min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym - najchętniej w obszarze firm produkcyjnych,doświadczenie kadrowo-płacowe,wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i umiejętność ustalania priorytetów,wysokie zdolności interpersonalne,biznesowe podejście, pro-aktywność, nieszablonowe i kreatywne myślenie,umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość,samodzielność, inicjatywa, świetna organizacja pracy własnej, wysokie poczucie współodpowiedzialności,znajomość języka angielskiego na poziomie B2 - będzie atutem,czynne prawo jazdy typu B.Oferta obejmuje :
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, samochód służbowy, pakiet benefitów,praca w firmie o ugruntowanej pozycji, dynamicznie rozwijającej się,współpraca z doświadczonym managementem,udział w ciekawych projektach,zgrany zespół.