Talent․com Zasady publikowania ofert pracy
Chcemy wzmocnić pozycję naszych osób poszukujących pracy i specjalistów ds. Rekrutacji, tworząc środowisko, które podkreśla jakość i przejrzystość. Nasze wytyczne dotyczące zamieszczania ofert pracy służą zapewnieniu uczciwego i prostego doświadczenia kandydata, a jednocześnie zapewniają pracodawcom jasne regulacje, których należy przestrzegać podczas publikowania postów na stronie Talent.com.
Wymagane jest przestrzeganie wytycznych Talent.com dotyczących ogłoszeń o pracę. Nieprzestrzeganie tego będzie miało bezpośredni wpływ na widoczność pracy na naszej stronie.
Przejdźmy do szczegółów.
Wszystkie oferty pracy w Talent.com muszą spełniać następujące kryteria:
• Spełniaj standardy jakości wysyłania
• Zawierają autentyczne prace
• Nie bądź drapieżny
1. Jakie są standardy jakości księgowania?
Ważne jest dla nas dostarczanie wysokiej jakości wyników zarówno naszym klientom, jak i osobom poszukującym pracy. Wysokiej jakości treści pracy akceptowane w Talent oncom muszą:
• Wyświetlaj tytuły i opisy stanowisk wolne od błędów
• Zawierają szczegółowe opisy stanowisk, precyzyjne i specyficzne dla tytułu stanowiska
• Zawierają jasne instrukcje stosowania
• Nie reklamuj fałszywie stanowiska, o którym mowa
• Nie mogą zawierać treści wprowadzających w błąd
• Nie należy traktować treści jako przynęty na kliknięcia
• Bądź niedyskryminujący
2. Co to jest autentyczne ogłoszenie o pracę?
Nie zezwalamy na treści, które można zdefiniować jako ogłoszenia o pracę lub wprowadzające w błąd stanowiska, które obejmują między innymi:
• Wielopoziomowe pozycje marketingowe
• Prowadzi szkolenia i edukację
• Nieodpłatne staże lub dowolna rola
• Możliwości franczyzy
• Pozyskiwanie pracowników w celu zwabienia osób poszukujących pracy od konkurentów
• możliwości biznesowe
• Wygasłe oferty pracy
• Oferty pracy, które nie reprezentują jasno określonego wakatu
• Wszelkie treści, które można zdefiniować jako spam
3. Co to jest drapieżna treść pracy?
W Talent.com uważamy, że oferty pracy nie powinny mieć określonej ceny. W związku z tym wszelkie prace z dołączonymi opłatami za rejestrację oraz wszelkie koszty związane ze szkoleniem lub w inny sposób nie będą akceptowane na stronie.
Przykłady drapieżnych treści obejmują między innymi:
• Oferty pracy żądające danych osobowych od osób poszukujących pracy, które są poza zwykłymi praktykami zamieszczania ogłoszeń
• Treści, które są nielegalne, obraźliwe, zniesławiające lub wulgarne
• Wszelkie treści publikowane w ofertach pracy, które można zdefiniować jako phishing lub oszustwo
• Wszelkie treści naruszające obowiązujące prawo