Starszy / a Specjalista / ka ds. Rekrutacji Zagranicznych
Reference number : SRZ-KAT / HR location śląskie / Katowice category HR miękki, Talent Acquisition Manager (Recruitment Manager)
O nas
W Arche cenimy różnorodność, pasje i talenty. Jesteśmy Zespołem , w którym dzielimy się wiedzą i doświadczeniem. Lubimy siebie i swoją pracę, działamy nieszablonowo, a pojawiające się wyzwania są dla nas okazją do rozwoju.
Dołącz do nas, poznaj nas i daj się poznać : ) Dbamy o to, aby każdy znalazł u nas swoje miejsce i czuł się dobrze.
Już od 15 lat rozwijamy nasze biura w Katowicach i Wrocławiu ! W tym czasie udało nam się zbudować stabilną strukturę, w której pracuje ponad 120 osób i w dalszym ciągu nam mało! Konsultanci Arche prowadzą rekrutację dla największych firm z całej Polski i potrzebują wsparcia.
Zadania i wyzwania na tym stanowisku :
- budowanie i zarządzanie relacjami z klientami - współpraca z klientami w celu realizacji projektów rekrutacyjnych, budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z klientami w celu rozwoju świadomości marki Arche na rynkach zagranicznych,
- analiza potrzeb rekrutacyjnych i strategia działania - dokładna analiza otrzymanych zleceń rekrutacyjnych oraz zaplanowanie działań wraz z klientem,
- pozyskiwanie kandydatów - aktywne poszukiwanie kandydatów poprzez analizę bazy danych (nasz system CRM), monitorowanie rynku, publikację ogłoszeń oraz direct search w celu identyfikacji najlepszych talentów,
- weryfikacja kandydatów - przeprowadzanie wywiadów w celu oceny kompetencji kandydatów : screening telefoniczny oraz pogłębione wywiady wideo lub bezpośrednie,
- prezentacja kandydatów - przygotowywanie i przedstawianie rekomendacji najlepiej dopasowanych kandydatów zgodnie z wewnętrznymi standardami agencji i potrzebami klienta,
- komunikacja z uczestnikami procesu - utrzymywanie ciągłego kontaktu z klientami oraz kandydatami na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego,
- administracja danych i raportowanie - wprowadzanie danych dotyczących projektów i kandydatów do systemu CRM, regularne raportowanie postępów na potrzeby wewnętrzne oraz dla klienta,
- udział w projektach wewnętrznych,
- monitoring trendów rynkowych i rozwój sieci kontaktów branżowych.
Czego oczekujemy?
Doświadczenia minimum 3 letniego w obszarze rekrutacji na rynki zagraniczne.Doświadczenia w kontaktach z klientami.Język angielski : poziom B2 / C1 (pozwalający na swobodne prowadzenie procesu zarówno z kandydatem, jak i z Klientem).Nastawienia na cel : każdy konsultant posiada swój docelowy target.Dobrej znajomości narzędzi MS Office.Otwartości na rozwój, otrzymywania feedbacków oraz ich dawania.Samodzielności i proaktywności w zadaniach.Wykształcenia wyższego.Co oferujemy?
Udział w rozwoju ARCHE na rynkach zagranicznych przy współpracy z działem Business Development Management.Stabilną formę zatrudnienia - standardem jest umowa o pracę, jeśli preferujesz inną formę współpracy (np. B2B) też jesteśmy na to otwarci.Przejrzysty system wynagrodzenia - system premiowy uzależniony od osiąganych wyników,Elastyczne godziny pracy - możliwość rozpoczęcia pracy między godziną 8 : 00 a 11 : 00,Model hybrydowy - pracujemy w systemie 50 / 50 - w wybrane dni pojawiamy się w naszym biurze w Katowicach, a w pozostałe pracujemy zdalnie.Możliwości rozwoju kariery - ścieżki rozwoju zawodowego na stanowiskach takich jak Team Lider czy Recruitment Business Partner. Jest to realna opcja dla osób chcących z nami rozwijać rekrutacje zagraniczne.Pakiet benefitów - klasyka gatunku : Karta Multisport oraz prywatna opieka medyczna, ale także dofinansowanie do nauki języka angielskiego lub niemieckiego oraz do posiłków i jeszcze więcej.Program wdrożeniowy i wsparcie - kompleksowy program wdrożeniowy oraz ciągłe wsparcie w rozwoju zawodowym.Dużą samodzielność - możliwość samodzielnego działania i podejmowania decyzji.Współpracę opartą na życzliwości i zaufaniu w oparciu o wartości firmy, które sprzyjają rozwojowi i relacyjności.Znasz nasze reguły, teraz Twój ruch! Daj się poznać!
Pozdrawiamy serdecznie,
ARCHEteam : )
#J-18808-Ljbffr