VANS Store Manager (Kierownik Sklepu VANS)

Store Manager Vans (Kierownik Sklepu Vans)

Miejsce pracy : Złote Tarasy, Warszawa

Jako kierownik sklepu będziesz prowadzić i dbać o zespół, jednocześnie wykazując własną inicjatywę w celu zwiększenia sprzedaży i zadowolenia klientów.

Twój zakres zadań to :

Motywowanie, koordynowanie oraz bycie mentorem dla zespołu

Dbanie o podejście zorientowane na klienta

Wdrażanie przygotowywanych centralnie procesów sprzedaży detalicznej przy jednoczesnym szukaniu sposobów na ich usprawnienie

Bycie na bieżąco z podstawowymi procedurami operacyjnymi, takimi jak zapasy, P&L, grafiki, rekrutacja, zatrudnianie itd.

Raportowanie i zarządzanie KPI aby osiągać wyniki sprzedaży

Dbanie o to, aby Twój sklep wyglądał świetnie, zgodnie z wytycznymi marki odnośnie do visual merchandisingu

Co sprawia, że jesteś idealną _ idealnym Store Manager?

Uwielbiasz wchodzić w interakcje z klientami i chcesz mieć radość z pomagania klientowi w znalezieniu idealnego produktu

Wiesz, jak stworzyć świetny zespół, który podziela Twoją pasję i wizję, aby każde doświadczenie zakupowe było wyjątkowe. Masz dumę z bycia mentorem_ką pracowników, lubisz patrzeć, jak się rozwijają i masz z tego radość!

Posiadasz doświadczenie we wszystkich aspektach prowadzenia sklepu, w tym w budżetowaniu i planowaniu, harmonogramowaniu, operacjach detalicznych i merchandisingu

Jesteś w gotowości na wymagającą pracę w sklepie

Komunikujesz się w języku polskim i angielskim, zarówno pisemnie jak i ustnie

Posługujesz się pakietem MS Office i różnymi systemami POS

Masz elastyczność, jeśli chodzi o pracę w weekendy i wieczory i święta

Co z tego masz dla siebie?

Oprócz możliwości otrzymania premii miesięcznej, dnia wolnego z okazji urodzin, opieki medycznej, pakietu well-being, dofinansowań do wakacji i imponującego rabatu na nasze produkty, będziesz mieć również :

Doskonałą okazję, aby rozwijać u nas swój pełny potencjał. Dzieje się tak dlatego, że oferujemy wsparcie globalnej organizacji, ale dajemy naszym menedżerom swobodę wypróbowywania nowych rozwiązań, które napędzają sprzedaż i poprawiają jakość obsługi klienta

Wspierającą kulturę opartą na feedbacku, w której szacunek i uczciwość prowadzą nas w tym, co robimy

Możliwość nawiązania kontaktów i współpracy z innymi Kierownikami Sklepów w całej Europie

Wewnętrzne szkolenia szyte na miarę. Od szkolenia wprowadzającego po sesje szkoleniowe online, jesteśmy zaangażowani w pomoc w rozwoju, zarówno zawodowym, jak i osobistym

Poprosimy o aplikowanie z CV w języku angielskim.

Free to Be

We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.