Talent.com
Ta oferta pracy nie jest dostępna w Twoim kraju.
Specjalista ds. gwarancji i obsługi posprzedażowej

Specjalista ds. gwarancji i obsługi posprzedażowej

VINCI IMMOBILIER PROMOTION POLSKA sp. z o.o.Warszawa, mazowieckie, Polska
20 dni temu
Opis pracy

Specjalista ds. gwarancji i obsługi posprzedażowej

Miejsce pracy : Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • Zapewnienie kompleksowej obsługi obiektów w okresie gwarancyjnym,
  • Bezpośrednia współpraca z Kierownikiem Projektu i Generalnym Wykonawcą,
  • Utrzymywanie codziennych relacji z Klientami Biznesowymi w zakresie Obsługi Gwarancyjnej oraz dbanie o ich jak najlepsze doświadczenia, prowadzenie innej korespondencji z Klientami jaka będzie wymagana przez Spółkę,
  • Organizowanie przetargu na administrowanie i zarządzanie budynkami,
  • Koordynacja i nadzór nad administracją i zarządcą budynku,
  • Koordynacja podpisania umów na obsługę inwestycji : Administrator, firmy serwisowe oraz usługi (domofon, sprzątanie, ochrona, wentylatory, brama, separator, kontenery na opady budowlane, ubezpieczenie budynku itp.) oraz media,
  • Organizowanie procesu wydawania lokali i usuwania ewentualnych usterek,
  • Miękka windykacja telefoniczna,
  • Uczestniczenie w odbiorach budynków oraz przeglądach gwarancyjnych,
  • Prowadzenie dokumentacji zgłoszonych reklamacji i prac naprawczych,
  • Rozliczanie finansowe i rzeczowe prac naprawczych,
  • Sporządzanie analiz zgłoszonych reklamacji,
  • Przygotowywanie dokumentacji do zwolnienia kaucji gwarancyjnych,
  • Czynny udział w zebraniach wspólnotowych.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w zakresie obsługi gwarancyjnej,
  • Znajomość przepisów dotyczących branży budowlanej,
  • Znajomość procesów i technologii budowlanych,
  • Dobra znajomość obsługi MS Office, w szczególności MS Excel,
  • Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów na obsługiwane inwestycje w rejonie Warszawy i Poznania,
  • Umiejętność analizy informacji,
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne,
  • Dobra organizacja pracy,
  • Dociekliwość, skrupulatność.
  • Benefity

  • prywatna opieka medyczna
  • elastyczny czas pracy
  • spotkania integracyjne
  • VINCI IMMOBILIER PROMOTION POLSKA sp. z o.o.

    VINCI Immobilier Polska powstało w 2017 roku jako spółka z udziałem francuskiego podmiotu VINCI Immobilier SAS. oraz firmy Warbud SA.

    VINCI IMMOBILIER SAS należy do Grupy VINCI, jednego z największych na świecie koncernów w sektorze budownictwa i usług powiązanych. Grupa VINCI zatrudnia ponad 194,000 osób w ponad 100 krajach.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez VINCI Immobilier Promotion Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Domaniewskiej 32, 02-672 Warszawa, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.”.

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO”) uprzejmie informujemy, że administratorem Pana / Pani danych osobowych będzie VINCI Immobilier Promotion Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Domaniewskiej 32, 02-672 Warszawa. Pana / Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a oraz lit. b RODO) i przechowywane do czasu jego zakończenia. Ma Pan / Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania. Przysługuje Panu / Pani również prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Odbiorcami Pana / Pani danych będą podmioty, którym przekazanie Pana / Pani danych będzie konieczne do realizacji celów przetwarzania, w szczególności będą to podmioty świadczące na rzecz administratora usługi IT lub usługi związane z publikacją ogłoszeń o pracę. Informujemy, że przysługuje Panu / Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 22(1) ust. 1 kodeksu pracy jest obowiązkowe, a konsekwencją ich niepodania jest wykluczenie z udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

    Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania

    Specjalista Ds Gwarancji • Warszawa, mazowieckie, Polska