Specjalista ds. gwarancji i obsługi posprzedażowej
Miejsce pracy : Warszawa
Twój zakres obowiązków
Nasze wymagania
Benefity
VINCI IMMOBILIER PROMOTION POLSKA sp. z o.o.
VINCI Immobilier Polska powstało w 2017 roku jako spółka z udziałem francuskiego podmiotu VINCI Immobilier SAS. oraz firmy Warbud SA.
VINCI IMMOBILIER SAS należy do Grupy VINCI, jednego z największych na świecie koncernów w sektorze budownictwa i usług powiązanych. Grupa VINCI zatrudnia ponad 194,000 osób w ponad 100 krajach.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez VINCI Immobilier Promotion Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Domaniewskiej 32, 02-672 Warszawa, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.”.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO”) uprzejmie informujemy, że administratorem Pana / Pani danych osobowych będzie VINCI Immobilier Promotion Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Domaniewskiej 32, 02-672 Warszawa. Pana / Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a oraz lit. b RODO) i przechowywane do czasu jego zakończenia. Ma Pan / Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania. Przysługuje Panu / Pani również prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Odbiorcami Pana / Pani danych będą podmioty, którym przekazanie Pana / Pani danych będzie konieczne do realizacji celów przetwarzania, w szczególności będą to podmioty świadczące na rzecz administratora usługi IT lub usługi związane z publikacją ogłoszeń o pracę. Informujemy, że przysługuje Panu / Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 22(1) ust. 1 kodeksu pracy jest obowiązkowe, a konsekwencją ich niepodania jest wykluczenie z udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Specjalista Ds Gwarancji • Warszawa, mazowieckie, Polska