Opis stanowiska
podany przez pracodawcę :
Warunki pracy
czynniki uciążliwe : zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, praca w stresie pod presją czasu, praca zmianowa
Kontakty zewnętrzne :
kilka razy dziennie : kontakt z klientem zewnętrznym indywidualnym i instytucjonalnym
Inne : długotrwała praca przy komputerze, wymuszona pozycja ciała, praca w godzinach nadliczbowych istnieją bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku - utrudniony dostęp dla osób z niepełnosprawnością, poruszających się na wózkach inwalidzkich.
Zakres zadań
- przyjmowanie wniosków w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej : przyjmowanie wniosków, pobieranie odcisków linii papilarnych, pobieranie niezbędnych opłat skarbowych oraz pozostałych opłat ustawowych
- przygotowywanie pism w toku prowadzonych postępowań administracyjnych, archiwizacja dokumentów, pełnienie funkcji protokolanta
- wprowadzanie wniosków do ogólnopolskiego systemu informatycznego rejestrującego cudzoziemców i przekazywanie ich pracownikom prowadzącym postępowanie administracyjne w dalszej części
- prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w tym również w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą
- przyjmowanie wniosków o wydanie lub wymianę karty pobytu, Wydawanie kart pobytu cudzoziemcom. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach wydania lub wymiany kart pobytu cudzoziemcom
- realizacja pozostałych zadań wynikających z ustawy o cudzoziemcach : przyjmowanie zawiadomienia od cudzoziemca o utracie lub uszkodzeniu karty pobytu oraz wydawanie nieodpłatnie zaświadczenie potwierdzającego ten fakt, unieważnianie kart pobytu w elektronicznym rejestrze cudzoziemców
- udostępnianie danych przetwarzanych w krajowym zbiorze rejestrów, ewidencji i wykazu w sprawach cudzoziemców, podmiotom wskazanym w ustawie o cudzoziemcach w zakresie niezbędnym do realizacji ich ustawowych zadań
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania niezbędne
wykształcenie : średnie
aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnegoznajomość języka angielskiego – na poziomie komunikatywnymznajomość aktów prawnych w zakresie : ustawy o cudzoziemcach, ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw, znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego umiejętności : stosowania przepisów w praktyce, praca w zespole, redakcyjne, interpersonalne, radzenie sobie w sytuacjach stresowych.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe
obsługa systemu informatycznego rejestrującego cudzoziemców,doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych