KIM JESTEŚMY
Jesteśmy firmą o profilu wdrożeniowo – doradczym. Lubimy angażować się w projekty ‘rescue IT’ , w których możesz nam pomóc. Mamy ‘lekkie’ procesy firmowe (adekwatne do skali firmy ~100 FTE) oraz szybką ścieżkę decyzyjną. Stawiamy na przyjazne środowisko pracy w zgranym zespole.
CO BĘDZIESZ Z NAMI ROBIĆ
- Będziesz kierować kilkunasto-osobowym osobowym zespołem jednego z chapterów : Salesforce, SME, Omni Channel, Financial Markets, Trade Consumer
- Będziesz określać najlepsze praktyki oraz metodykę pracy w ramach kompetencji chaptera
- Dbać o spójność rozwiązań i wykorzystywanie pomysłów przez różne zespoły
- Rozwijać i szkolić pracowników
- Ustalać procedury dzielenia się wiedzą wśród członków chaptera w różnych squadach
- Zarządzać obciążeniem pracą i przydzielać zadania wśród członków zespołu, dbać wsparcie, narzędzia i zasoby do wykonywania zadań przez zespół
- Identyfikować obszary wymagające usprawnienia w ramach działu, wdrażać strategie zwiększające produktywność i wydajność zespołu
- Dbać o zapewnienie jakości i efektywności procesów w zespole
- Nadzorować proces rekrutacji i wdrażania nowych członków zespołu
- Zarządzać obciążeniami, tworzyć harmonogramy projektów
- Współpracować z Product Ownerami, Chapter Leaderami oraz Agile Coach'em nad poprawą efektywności zespołów
CZEGO OCZEKUJEMY
Doświadczenia w zarządzaniu zespołem – obejmujące zarządzanie pracownikami etatowymi oraz kontraktowymi, budowanie zespołów, a także prowadzenie procesów oceny, feedbacku i rozwoju pracownikówDoświadczenia w określaniu ścieżek rozwoju kompetencji pracowników – umiejętności tworzenia ścieżek rozwoju, podnoszenia kompetencji miękkich i analitycznych oraz wspierania pracowników w ich rozwoju zawodowymWiedzy z zakresu – doświadczenie w ustalaniu standardów pracy, dbanie o jakość i spójność rozwiązań, wdrażanie najlepszych praktykUmiejętności z zakresu motywowania i zarządzania talentami – doświadczenia w monitorowaniu retencji pracowników, planowaniu ich nieobecności oraz wspieraniu motywacji i zaangażowania zespołuDoświadczenia w pracy w wieloma interesariuszamiUmiejętności współpracy i wymiany wiedzy – doświadczenia w ustanawianiu efektywnych procedur interakcji i dzielenia się wiedzą między zespołamiZdolności rozwiązywania złożonych problemów – umiejętności wspierania zespołów w rozwiązywaniu trudnych problemów i współpracy z lideramiCO OFERUJEMY
Pracę przy projektach klienckich i produktach własnychRealny wpływ na rozwiązania biznesowe i technologiczne w ramach realizowanych projektówSzkolenia oraz wsparcie w określeniu ścieżki rozwojuEventy firmowe, dostęp do usług medycznych oraz pakietów sportowychZatrudnienie na umowę B2BPracę w trybie zdalnym z okazjonalnymi przyjazdami do biura w Warszawie, Poznaniu lub WrocławiuKrótki proces rekrutacji