Jako Konsultant ds. Obsługi Klienta będziesz współtworzyć z nami innowacje w branży telemedycznej i ubezpieczeniowej.
Szukamy osoby :
- empatycznej, wyrozumiałej i dyskretnej,
- dokładnej i zorganizowanej,
- z komunikatywną znajomością języka angielskiego,
- ze znajomością pakietu MsOffice, mile widziana znajomość narzędzi tj. Slack, Monday, Miro,
- posiadającej doświadczenie w obsłudze klienta lub pacjenta, bądź chcącej takie doświadczenie zdobyć,
- jesteś otwarty na różne zmiany lub łączysz pracę zawodową z nauką (nasz grafik pracy obejmuje również zmiany weekendowe i świąteczne).
Requirements
obsługa Klienta indywidualnego i biznesowego w różnych kanałach : telefon, mail, czat,tworzenie raportów i zestawień,proponowanie nowych rozwiązań w zakresie działania platformy,organizacja leczenia poprzez zarzadzanie kalendarzem konsultacji,zbieranie uwag od klientów i lekarzy,rozpatrywanie reklamacji, zgłaszanie lekarzom nieprawidłowości i braków w konsultacjach,dbanie o prawidłowy przebieg dokumentacji medycznej,współpraca w zespole operacyjnym,elastyczne godziny pracy, pracujemy w trybie zmianowym w godzinach 07.00-23.00 (również w weekendy i święta).Wartości, którymi kierujemy się w pracy :
Organizacyjne “TAK” : Szukamy osób z proaktywnym podejściem do zmian.5x why, first principles : Chcemy, abyś kwestionował / a istniejące procesy i szukał / a lepszych rozwiązań.Podejmujemy decyzje w oparciu oparte o daneStartup mindset : Cenimy szybkość działania i gotowość do testowania nowych rozwiązań poprzez prototypy.Getting things done as an A-player : Cenimy dostarczanie wartości. Świętujemy efekty pracy, a nie samo jej trwanie.Transparentność : Jesteśmy otwarci i uczciwi w komunikacji. Dajemy otwarty feedback i go przyjmujemy.Sense of urgency : Działamy z poczuciem pilności, skupiając się na szybkim osiąganiu celów. Liczymy czas w godzinach a nie dniach.Co nie jest cool :
Ignorowanie problemów.Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.Unikanie odpowiedzialnościStagnacja. Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.Przeciwstawianie się zmianieBrak transparentnościNiewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.Benefits
ciekawa praca w młodym zespole w szybko rozwijającym się start-up'iedostęp do szkoleń, baz wiedzy,umowa B2B lub zlecenie,pakiet medyczny,dofinansowanie do kart multisport,możliwość pracy zdalnej.