Ta oferta pracy nie jest dostępna w Twoim kraju.

Menadżer działu sprzedaży / Dyrektor handlowy (m / k).

TrenkwalderŚwidnica

22 dni temu

Opis pracy

Opis stanowiska

podany przez pracodawcę :

Co oferujemy

atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz prowizję uzależnioną od realizacji wyników,
pracę w oparciu o umowę o pracę,
niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop),
realny wpływ na strategię firmy,
szkolenia rozwojowe i udział w konferencjach branżowych,
szerokie możliwości rozwoju i awansu, w tym uczestnictwo w Zarządzie Spółki.

Twoje zadania

tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej firmy, spójnej z celami biznesowymi,

zarządzanie zespołem sprzedaży – rekrutacja, rozwój, motywacja i ocena wyników,

ustalanie i realizacja planów sprzedażowych (KPI, budżety, prognozy),

budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi,

monitorowanie rynku, analiza konkurencji i identyfikacja nowych możliwości rozwoju,

współpraca z działem marketingu, operacji i finansów w celu optymalizacji procesów sprzedażowych,

reprezentowanie firmy na targach, konferencjach i spotkaniach branżowych.

Doświadczenie zawodowe :

minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B, w tym mile widziane ok. 3 lata na stanowisku kierowniczym (preferowane : Dyrektor Handlowy, Kierownik Sprzedaży, Head of Sales lub bezpośrednio podległy / zastępca menadżera, regionalny dyrektor handlowy, regionalny kierownik sprzedaży),

udokumentowane sukcesy w realizacji planów sprzedażowych, rozwoju portfela klientów i wzroście przychodów firmy – wymagana będzie prezentacja dotycząca doświadczenia zawodowego,

mile widziane doświadczenie w branży : ochrony osób i mienia lub utrzymania czystości i zieleni.

Wykształcenie :

mile widziane wyższe – preferowane kierunki : zarządzanie, handel, ekonomia, marketing lub pokrewne,

dodatkowe szkolenia z zakresu negocjacji, zarządzania sprzedażą lub leadershipu będą dużym atutem.

Umiejętności i kompetencje miękkie :

silne umiejętności przywódcze i zdolność do motywowania zespołu,

doskonałe zdolności negocjacyjne i prezentacyjne,

myślenie strategiczne i analityczne,

umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu,

wysoka kultura osobista i rozwinięte kompetencje interpersonalne,

zorientowanie na cel i wyniki.

Znajomość narzędzi :

biegła obsługa narzędzi CRM,

znajomość Excela na poziomie zaawansowanym (analiza danych sprzedażowych, KPI),

umiejętność pracy z systemami ERP będzie dodatkowym atutem.

Języki obce :

znajomość języka angielskiego będzie atutem.

Numer referencyjny

a0tbI00000Jp5yoQAB

Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania

Dyrektor Handlowy • Świdnica