Dla naszego klienta, prężnie rozwijającej się organizacji w branży gastronomicznej, poszukujemy Managera ds. technicznych, który będzie odpowiadał za rozwoju sieci restauracji , poprowadzi proces rebrandingu oraz zarządzi harmonogramami otwierania nowych lokali gastronomicznych w Polsce. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za standaryzację, optymalizację procesów inwestycyjnych i nadzór nad adaptacją lokali, a w przyszłości – rozwój sieci franczyzowej. W pierwszym etapie kluczowym celem będzie modernizacja i ujednolicenie wizualne istniejących lokali, a w kolejnym - organizacja planuje ekspansję franczyzową, dlatego poszukujemy osoby, która zadba o stworzenie wewnętrznych standardów, procedur i strategii współpracy z dostawcami wyposażenia.
Kierownik ds. technicznych w HoReCa
Czym będziesz się zajmować :
Ze względu na szeroki zakres kompetencji podzieliliśmy odpowiedzialności na kluczowe obszary i zadania w ramach tych dziedzin :
Zarządzanie procesem otwierania nowych lokali :
- Koordynacja całego procesu inwestycyjnego – od wyboru wizualizacji i fit-out dla nowej lokalizacji po otwarcie lokalu.
- Współpraca z działem operacyjnym i franczyzobiorcami, zapewniając zgodność z wytycznymi sieci.
- Negocjowanie warunków dostaw sprzętu i wyposażenia lokali.
- Zarządzanie harmonogramem otwarć i pilnowanie terminowości poszczególnych etapów.
- Organizowanie odbiorów technicznych oraz formalności administracyjnych (m.in. pozwolenia budowlane, odbiory sanepidu, BHP).
- Optymalizacja procesów inwestycyjnych, minimalizacja kosztów i skrócenie czasu realizacji projektów.
Nadzór nad pracami budowlano-adaptacyjnymi :
Koordynacja prac remontowo-budowlanych i wsparcie techniczne dla franczyzobiorców.Współpraca z architektami, projektantami i wykonawcami, dbając o jednolitą identyfikację wizualną.Zarządzanie kosztami inwestycji, ścisła kontrola budżetu i negocjowanie warunków z dostawcami.Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i organizacyjnych na etapie realizacji projektów.Facility Management – bieżące zarządzanie infrastrukturą :
Organizowanie przeglądów technicznych, serwisów i napraw lokali.Współpraca z dostawcami usług technicznych i optymalizacja kosztów serwisowania.Wdrażanie nowoczesnych rozwiązań w zakresie efektywności energetycznej, wyposażenia i designu lokali.Wsparcie rozwoju sieci franczyzowej (w 2. etapie pracy) :
Opracowanie standardów dla nowych lokali franczyzowych.Szkolenie franczyzobiorców w zakresie standardów lokalowych oraz wsparcie w fazie operacyjnej.Monitorowanie i audytowanie nowych punktów franczyzowych pod kątem zgodności z wytycznymi sieci.Czego oczekujemy :
Masz minimum 5-letnie doświadczenie w branży gastronomicznej, retail, facility management, fit-out lub real estate.Znasz biegle j. polski i bardzo dobrze j. angielski (mile widziany minimum poziom B2) – językiem standardowym w Organizacji jest j. angielski, ale współpraca z instytucjami publicznymi i podwykonawcami wymaga biegłości w j. polskim.Znasz procesy inwestycyjne związane z otwieraniem lokali usługowych.Potrafisz nadzorować harmonogramy realizacji inwestycji i egzekwować terminy od podwykonawców.Znasz polskie prawo budowlane i administracyjne w kontekście otwierania lokali gastronomicznych.Masz doświadczenie w kontaktach z instytucjami publicznymi (PIP, Sanepid, straż pożarna).wietnie negocjujesz – znasz specyfikę umów najmu i współpracy z dostawcami.Umiesz zarządzać wieloma projektami jednocześnie i szybko podejmować decyzje.Analizujesz rentowność inwestycji i potrafisz optymalizować koszty.Jesteś gotowy / a do częstych podróży służbowych – praca wymaga wizyt w lokalach w całej Polsce.Masz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – współpracujesz z zespołem i franczyzobiorcami.Masz prawo jazdy kat. B .Co możemy Ci zaoferować :
Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 18 000 – 22 000+ zł brutto w zależności od kompetencji oraz rodzaju preferowanej umowy.Motywujący system premiowy uzależniony od osiąganych celów.Możliwość realizacji własnych pomysłów i wdrażania innowacyjnych rozwiązań,Narzędzia niezbędne do pracy : laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy,Zadaniowy czas pracy dostosowany do realizowanych projektów,Stanowisko z dużą autonomią i możliwością wpływu na działania zespołu,Ogromny potencjał rozwoju kompetencji nie tylko w inwestycji, fit-out czy facility management, ale także wynikające z ekspozycji na biznes międzynarodowy i przełomowy moment w rozwoju Organizacji,Bardzo szerokie kompetencje sięgające wielu obszarów wewnątrz Grupy,Kompetencje operacyjne pozostają w Grupie, więc w okresie wdrożeniowym jest szansa pozyskania wiedzy u źródła (jednak są one rozproszone wewnątrz organizacji)To jest zupełnie nowe stanowisko – zatem nie wchodzimy w „cudze buty” i dlatego możesz zorganizować proces tak, jak uznasz za skuteczne.Jak wygląda proces rekrutacji :
Aplikuj – prześlij swoje CV przez formularz H4H lub na adres biuro@h4h.com.pl .Pierwsza rozmowa – konsultacja i wywiad kwalifikacyjny z rekruterem H4H.Wideorozmowa – spotkanie z Zarządem, aby sprawdzić wzajemne dopasowanie.Zadanie rekrutacyjne – opracowanie zadania mającego pokazać Twój warsztat marketingowy.Prezentacja – spotkanie z Zarządem i kluczowymi menedżerami w celu przedstawienia efektów Twojej pracy.Decyzja i oferta – ustalenie szczegółów współpracy i rozpoczęcie nowego etapu kariery!Gotowy / a na nowe wyzwanie? Stań się architektem strategii finansowej organizacji i pomóż jej rozwinąć skrzydła! Aplikuj już teraz!
Chcesz dowiedzieć się wiecej? Porozmawiaj z : Maria, tel. : 693 949 172 lub wyślij CV na adres : maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl
Prosimy o zamieszczenie w treści dokumentów aplikacyjnych następującej klauzuli :
Zgadzam się na przetwarzanie przesłanych danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na wybrane stanowisko przez H4H Recruitment. "
Dodatkowo, jeśli chcesz, aby Twoje CV zostało rozpatrzone przez nas w kolejnych procesach rekrutacyjnych, wówczas umieść w swojej aplikacji kolejną klauzulę :
Zgadzam się na przetwarzanie przez H4H Recruitment moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez H4H Recruitment".
Możesz sprawdzić losy swojej aplikacji, dokonać zmiany swoich danych oraz cofnąć udzieloną zgodę wysyłając e-mail na adres : biuro@h4h.com.pl, co nie ma wypływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed cofnięciem zgody.