Opis firmy
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO / METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my, masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Opis oferty pracy
Do Twoich zadań na tym stanowisku będzie należało :
- Przygotowywanie raportów i zestawień (cyklicznych oraz ad hoc) na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie wynagrodzeń, benefitów oraz kosztów osobowych.
- Przygotowywanie analiz i opracowań dotyczących systemów premiowych i benefitowych, a także kosztów pracy.
- Obsługa administracyjna oraz rozliczanie systemów premiowych i benefitowych, w tym współpraca z dostawcami zewnętrznymi zgodnie z obowiązującą polityką wynagrodzeń i świadczeń.
- Współtworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń, premiowania oraz świadczeń dodatkowych, z uwzględnieniem potrzeb organizacji i najlepszych praktyk rynkowych.
- ledzenie trendów i zmian rynkowych w obszarze wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych
- Wsparcie w opracowywanie dokumentów wewnętrznych (regulaminy, procedury) oraz przygotowywanie komunikacji w zakresie wynagrodzeń, premii i benefitów.
Kwalifikacje
Nasze oczekiwania :
Wyższe wykształcenie (preferowane ekonomiczne).Minimum roczne doświadczenie w zakresie wynagrodzeń i benefitów.Wiedza z zakresu tworzenia polityki wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych.Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności programy : Excel, Power Point).Znajomość systemów HR np. SAP mile widziane.Zdolności analityczne i umiejętność budowania prezentacji danych.Orientacja biznesowa.Doskonała organizacja pracy.Dodatkowe informacje
Oferujemy :
Ciekawą pracę w międzynarodowym, dynamicznym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych.Pracę w trybie hybrydowym.Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej.Atrakcyjny pakiet benefitów ( prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do posiłków, zniżki na zakupy w MAKRO).Bezpłatny parking do dyspozycji Pracowników.Duży zakres samodzielności, przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.