Centre Of Excellence Senior Manager / Director – Finance Digital IT Transformation

Our Customer is a global consulting company with the motivation to deliver positive change through digital finance. Our team consists of finance specialists that bring experience and technical capabilities across the spectrum of finance, including financial close, digital reporting, risk advisory, treasury and more.

A trusted partner to 40% of the Fortune 20 companies.

We drive finance digital transformation.

What You’ll Do :

We are looking for an ambitious and strategic CoE Manager to establish and grow our Centre of Excellence  ( Finance Digital Transformation ), which serves as an innovation hub supporting consulting delivery, emerging technology adoption, and process optimisation. This role is designed to evolve into a Director-level position, where you will lead the expansion and scaling of the CoE.

Candidates with a background in computer science or related technical disciplines will have the opportunity to design and oversee the implementation of scalable, data-driven frameworks, evaluate emerging technologies such as AI, cloud-native solutions, and automation tools, and contribute to the technical strategy underpinning our consulting methodologies.

The CoE will play a critical role in supporting new solutions, driving technical innovation , and ensuring operational excellence within consulting engagements. The CoE Manager will be responsible for building the function from the ground up, defining key processes, and ensuring alignment with the Head of AMS, consulting teams, and wider business strategy.

Key Responsibilities

• You will play a pivotal role in driving innovation, emerging technology adoption, and solution development within the Centre of Excellence (CoE).  Working with enterprise applications such as BlackLine, Kyriba, Workiva, Highradius and OneStream , you’ll lead and manage Innovation Sprints, collaborating closely with consulting and technology teams to prototype, validate, and iterate on new solution concepts. You will contribute to technical feasibility assessments, solution architecture design, and data architecture planning, ensuring all initiatives are aligned with enterprise standards and security requirements.
• A key focus will be driving the adoption of modern engineering practices, including CI / CD pipelines, containerisation, cloud-native development, microservices architecture,  and API-first integrations. You will actively identify, evaluate, and experiment with emerging technologies such as AI / ML, Robotic Process Automation (RPA), low-code / no-code platforms, and cloud transformation frameworks, assessing their relevance and value within finance, risk, and compliance domains.
• Partnering with consulting teams, you’ll support the delivery of proof-of-concepts (PoCs), technical prototypes, and minimum viable products (MVPs) that address client challenges and enhance operational resilience. In parallel, you’ll develop and maintain a library of reusable code components, technical accelerators, integration frameworks, and best-practice deployment models to support scalable and efficient solution delivery. Staying current on technology trends, you’ll contribute to the CoE’s technical thought leadership and play an active role in evaluating new enterprise software applications, architectural patterns, and emerging delivery models.

In addition, you will be responsible for co-establishing the Centre of Excellence. This includes defining and executing a CoE roadmap in close alignment with the Head of AMS and consulting leadership, and developing the CoE’s opera

Specifically, we expect you to :

We Offer :

Online recruitment

Recruitment language : English

Fully remote work

Methodology : Agile management

Benefits : Private medical care

International projects

Training budget

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez  Inter-Recruitment.pl  danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem  rekrutacja@inter-recruitment.pl

Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne : prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę :

Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych.

Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy; a gdy wyraziłaś / eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 36 miesięcy.

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.

W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem  rekrutacja@inter-recruitment.pl  lub naszym Inspektorem Ochrony Danych.