Kierownik Budowy

O nas

ALSTAL Grupa Budowlana to jedna z największych polskich firm budowlanych, która od blisko 50 lat specjalizuje się w projektowaniu oraz generalnym wykonawstwie inwestycji budowlanych. Od początku naszego istnienia przyświeca nam patriotyzm gospodarczy, przez co do dnia dzisiejszego jesteśmy firmą z całościowym polskim kapitałem. Z pełną odpowiedzialnością świadczymy usługi wspierające rozwój polskiego społeczeństwa tak, by każdemu z nas żyło się lepiej i bezpieczniej. Nadrzędną wartością firmy ALSTAL jest zapewnienie bezpieczeństwa i partnerskich relacji inwestorom, podwykonawcom, dostawcom oraz pracownikom tworzącym siłę organizacji.

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad realizacją robót budowlanych zgodnie z dokumentacją projektową i przepisami prawa budowlanego,
• Utrzymywanie stałego kontaktu z Nadzorem Inwestorskim,
• Ofertowanie oraz uczestnictwo w negocjacjach z podwykonawcami,
• Nadzór nad pracą podwykonawców,
• Raportowanie postępów prac,
• Zarządzanie zespołem podległych pracowników.

Nasze wymagania

To oferujemy

Administratorem Pani / Pana danych osobowych zawartych w złożonych przez Panią / Pana dokumentach lub dokumentach wytworzonych w procesie rekrutacji jest Alstal Grupa Budowlana Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa z siedzibą przy ulicy Gajowej 99, 85-717 Bydgoszcz, KRS :  0000326054,  NIP : 5562684532, REGON : 340563903. (dalej Alstal).

Kontakt z Inspektorem ochrony danych : Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email :   biuro@alstal.eu , pod numerem telefonu + 48 (52) 52 55 400 lub pisemnie (adres siedziby administratora). Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez email  biuro@alstal.eu , pod numerem telefonu + 48 (52) 52 55 400 lub pisemnie (adres siedziby administratora). Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane :

a) jeżeli skierowane zostało zgłoszenie dotyczące umowy o pracę - w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy, związanych z procesem rekrutacji organizowanym przez Administratora, w tym Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),

b) jeżeli skierowane zostało zgłoszenie dotyczące umowy cywilnoprawnej – w celu przeprowadzenia rekrutacji organizowanej przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania jest podjęcie działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą (art. 6 ust. 1 lit b RODO)

c) w zakresie nieokreślonym w przepisach prawa  - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. na podstawie zgody.

d) dobrowolnie podane dane, dotyczące stanu zdrowia (niepełnosprawności) - na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO w związku z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

e) w celu weryfikacji kwalifikacji i umiejętności kandydata oraz ustalenia warunków pracy lub współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający na weryfikacji kandydatów i ewentualnym ustaleniu warunków pracy lub współpracy,

f) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a także w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami -  w ramach realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

g) w przypadku kiedy jesteś kandydatem poleconym w programie poleceń prowadzonym przez Alstal Grupa Budowlana Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, Twoje dane będą przetwarzane w celu przekazania przez Alstal Grupa Budowlana Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa przysługujących pracownikowi polecającemu stosownego świadczenia- podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na niezbędności przetwarzania do realizacji założeń programu poleceń pracowniczych (art. 6 ust. 1 lit. f RODO)

W przypadku wyrażenia przez Panią / Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych również do celów rekrutacji prowadzonych w przyszłości dane będą przetwarzane w celu nawiązania z Panią / Panem kontaktu lub wykorzystania ich w procesie oceny kandydatów.

W przypadku podjęcia decyzji o Pani / Pana zatrudnieniu - na podstawie :

a) art. 6 ust.1 lit. b, tj. w celu podjęcia działań na Pani / Pana żądanie, przed zawarciem umowy, oraz

b) art. 9 ust. 2 lit. h RODO (w związku z art. 229 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy) w celu skierowania Pani / Pana na wstępne badania lekarskie.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania procesu rekrutacyjnego lub do czasu wniesienia skutecznego sprzeciwu bądź wycofania wyrażonej przez Ciebie zgody. Jeżeli wyraziłeś / -aś zgodę na uwzględnienie Twojej kandydatury w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będziemy przetwarzać przez 36 miesięcy od jej wyrażenia, chyba że wycofasz ją wcześniej. Okres przechowywania danych osobowych może zostać przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie takie będzie niezbędne do ich dochodzenia lub obrony przed nimi przez Administratora. Orzeczenia lekarskie, wydane na podstawie profilaktycznej opieki lekarskiej, będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa.

Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do treści tych danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania a także do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody, przed jej cofnięciem.

Zgodę można cofnąć poprzez wysłanie stosownej informacji na adres : Alstal Grupa Budowlana Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa z siedzibą przy ulicy Gajowej 99, 85-717 Bydgoszcz lub biuro@alstal.eu .

Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie danych jest dobrowolne, ale odmowa podania danych powoduje brak możliwości wzięcia przez Panią / Pana udziału w rekrutacji. Podanie danych wskazanych w art. 22(1) Kodeksu pracy jest wymagane przez przepisy prawa – jeżeli kierujesz do nas aplikację dotyczącą umowy o pracę. Jeżeli Twoja aplikacja dotyczy umowy cywilnoprawnej, podanie danych wskazanych w tym artykule jest wymagane przez Administratora. Bez podania tych danych nie będziemy w stanie rozpatrzyć Twojej kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom pośredniczącym, na zlecenie administratora, w prowadzeniu procesu rekrutacji, a także dostawcom narzędzi informatycznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji lub kancelariom prawnym.

Dane osobowe mogą być przekazane do państwa trzeciego (Stanów Zjednoczonych Ameryki Północnej) na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z 10 lipca 2023 r., stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony, zapewniony przez „Ramy ochrony danych UE-USA” (EU-US Data Privacy Framework), w związku z korzystaniem przez administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez firmę Microsoft. Wykaz podmiotów, które przystąpiły do programu „Ram ochrony danych UE-USA” dostępny jest pod adresem : Participant Search (dataprivacyframework.gov)