Digital Media Planner

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker.W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ . W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.

Jako  Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.

Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje?

Mindshare t o marka agencyjna przynależąca do WPP Media. W Mindshare stawiamy na profesjonalizm, poukładane działanie i terminowość, bo wiemy, że to daje najlepsze efekty. Jednocześnie najważniejsze są dla nas relacje – zarówno w zespole, jak i z klientami – bo na zaufaniu buduje się trwała współpraca. Tworzymy środowisko, w którym można się rozwijać i realizować ambitne projekty. Dołącz do nas, jeśli zależy Ci na jakości pracy i pozytywnych relacjach.

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako  DIGITAL MEDIA PLANNER będziesz współtworzyć zespół Agency Planning , który zmienia cele biznesowe naszych Klientów w skuteczne cele mediowe. AP buduje relacje oparte na zaufaniu, proponując przy tym nasze innowacyjne rozwiązania.

Na co dzień będziesz m.in . :

planować kampanie digitalowe, ze szczególnym uwzględnieniem kampanii nastawionych na sprzedaż,

ustalać założenia kampanii reklamowych, monitorować ich efektywność i regularne raportowanie wyników,

współpracować z działem zakupowym i działem ekspertów,

bezpośrednio kontaktować się z klientem – współtworzyć strategie, analizy rynku, rekomendacje,

blisko współpracać w rynkami zagranicznymi.

Co przyda Ci się na starcie?

ok.  2-letnie doświadczenie w prowadzeniu kampanii digitalowych, mile widziane doświadczenie w kampaniach nastawionych na sprzedaż,

doświadczenie w biznesowym kontakcie z klientem, zrozumienia specyfiki obsługi klienta (client service) i wysoka kultura osobista,

swobodna komunikacja w j. angielskim (min. poziom B2) - współpraca z międzynarodowym Klientem,

bardzo dobra znajomość Excela i PowerPoint,

mile widziana znajomość paneli Google (Google Analytics, Google Ads) oraz umiejętności analityczne.

Czego możesz spodziewać się po nas?

umowy o pracę,

pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

benefitów po trzech miesiącach współpracy : ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego / karty sportowej, opieki medycznej,

zniżki do naszej kantyny pracowniczej,

workation po pół roku pracy,

cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

cyklicznych spotkań integracyjnych,

rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,

możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark : razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,

technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie : atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!