Digital Media Planner

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ . W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.

Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje?

EssenceMediacom to marka agencyjna przynależąca do WPP Media. Specjalizujemy się w tworzeniu strategii, które nie tylko optymalizują działania reklamowe, ale także napędzają rozwój biznesu na dużą skalę. Opieramy się na danych i technologii, działamy zarówno dla ludzi, jak i algorytmów, łączymy różnorodne kompetencje, testujemy i uczymy się, a co najważniejsze – ewoluujemy wraz z otoczeniem.

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako DIGITAL MEDIA PLANNER , dołączysz do zespołu Agency Planning , który pełni rolę strategicznego partnera dla jednego z największych Klientów z branży telekomunikacyjnej. To właśnie w tym zespole planujemy i koordynujemy działania digitalowe na naprawdę dużą skalę — z budżetami, które pozwalają testować, rozwijać i wdrażać nowoczesne rozwiązania mediowe.

Na co dzień będziesz m.in . :

planować i prowadzić kampanie digitalowe ( m.in . direct, YouTube, Social, Search, GDN, formaty natywne),

analizować dane i optymalizować kampanie we współpracy z zespołem econometrii,

przygotowywać rekomendacje mediowe i prezentować je Klientowi,

uczestniczyć w audytach i optymalizacjach kampanii

Co przyda Ci się na starcie?

strategiczna znajomość mediów digitalowych – czyli umiejętność strategicznego planowania kampanii z uwzględnieniem celów biznesowych, budżetów mediowych i optymalizacji działań

znajomość narzędzi takich jak Adreal, Campaign Manager, GA4, (wiesz do czego służy Google Ads, Meta Ads, DV360),

swobodne poruszanie się PowerPoint i Excel,

znajomość języka angielskiego (B2),

Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole jeśli cechuje Cię otwartość, komunikatywność i chęć współpracy w zespole, który stawia na partnerstwo i dzielenie się wiedzą.

Czego możesz spodziewać się po nas?

umowy o pracę,

pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

benefitów po trzech miesiącach współpracy : ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego / karty sportowej, opieki medycznej,

zniżki do naszej kantyny pracowniczej,

workation po pół roku pracy,

cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

cyklicznych spotkań integracyjnych,

rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,

możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark : razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,

technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie : atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!