Starszy Specjalista ds. Compliance
Miejsce pracy : Wrocław
Twój zakres obowiązków
- Swoją pracą przyczyniasz się do zapewnienia działania banku zgodnie z przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi, standardami rynkowymi i wytycznymi regulatorów, w szczególności :
- Uczestniczysz w procesie zarządzania ryzykiem braku zgodności w banku, m.in. identyfikujesz, oceniasz i monitorujesz poziom tego ryzyka w przypisanym obszarze
- Wdrażasz w banku i monitorujesz stosowanie standardów etycznych i zasad postępowania wynikających z przepisów prawa, wytycznych regulatorów oraz wytycznych Grupy Credit Agricole, w zakresie zarządzania konfliktami interesów, ryzykiem postępowania (conduct risk), ryzykiem reputacji, ryzykiem korupcji
- Uczestniczysz w procesie analizy luki oraz monitorowania wdrażania zmian prawnych i wytycznych, standardów wynikających ze stanowisk i decyzji regulatorów
- Uczestniczysz w procesie monitorowania wdrażania procedur Grupy Credit Agricole
- Uczestniczysz w procesie raportowania Compliance, formułujesz samodzielne opinie i zalecenia oraz regularnie monitorujesz ich wdrażanie
- Opiniujesz regulacje wewnętrzne pod kątem zapewnienia ich zgodności z przepisami prawa, wytycznymi regulatorów czy standardami rynkowymi
- Udzielasz porad dotyczących zapewnienia zgodności oraz uczestniczysz we wdrażaniu projektów biznesowych lub regulacyjnych
- Monitorujesz na bieżąco ustanowione dla Compliance wskaźniki KPI, KRI
- Opracowujesz i aktualizujesz regulacje Compliance w przypisanym obszarze
- Przygotowujesz, aktualizujesz oraz wdrażasz szkolenia Compliance dla pracowników
- Utrzymujesz rejestry związane z działaniami przeprowadzonymi przez Compliance
- Uczestniczysz we wdrażaniu zadań z rocznego planu działania Compliance
Nasze wymagania
Masz wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze (alternatywne kierunki : administracja, bankowość, ekonomia)Masz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze prawnym, compliance, audytu wewnętrznego, kontroli wewnętrznej lub innych obszarach związanych ze stosowaniem przepisów prawa w instytucji finansowejPosiadasz wiedzę na temat zasad zarządzania konfliktami interesów, ryzykiem postępowania (conduct risk), ryzykiem reputacji, ryzykiem korupcji w instytucji finansowejMasz zdolności analityczneBiegle posługujesz się pakietem MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Share PointPotrafisz samodzielnie organizować swoją pracę, umiesz określać priorytety i efektywnie realizować powierzone zadania, potrafisz pracować pod presją czasuZnasz w bardzo dobrym stopniu język angielski (w mowie i piśmie), także w zakresie terminologii bankowej- B2 / C1Wykazujesz się inicjatywą w poszukiwaniu nowych rozwiązańJesteś osobą skrupulatną i dociekliwą, która lubi poszerzać swoje horyzonty i zdobywać nową wiedzępotrafisz pracować w zespole oraz lubisz pracę w dynamicznym otoczeniuMile widziane
Znasz produkty i usługi finansowe (dodatkowy atut)To oferujemy
umowę o pracęszkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej : szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoringmożliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsceprogramy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznegodziałania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariatpracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechęmożliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricolepracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurzepracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działańBenefity
dofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie nauki językówdofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życiemożliwość pracy zdalnejzniżki na firmowe produkty i usługifirmowa drużyna sportowafirmowa bibliotekaparking dla pracownikówstrefa relaksudodatkowe świadczenia socjalnedofinansowanie wypoczynkudofinansowanie wakacji dzieciprogram rekomendacji pracownikówinicjatywy dobroczynneBusiness casual dress codeWellbeingPlatforma wsparcia psychologicznegoTwój Zespół :
Jesteśmy zespołem, funkcjonującym w ramach Pionu Compliance, który skupiony jest na zadaniach związanych z zarządzania ryzykiem braku zgodności w procesach funkcjonujących w Banku (identyfikacja, ocena, kontrola, monitorowanie ryzyka braku zgodności oraz raportowanie w tym zakresie). Dbamy o zapewnienie zgodności działalności Banku z przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi oraz standardami rynkowymi. Uczestniczymy w kluczowych projektach wdrożeniowych w kontekście zapewnienia zgodności. Projektujemy, wdrażamy metodyki i standardy postępowania dla pracowników banku oraz monitorujemy ich stosowanie. Cenimy sobie otwartość na nowe wyzwania, współpracę, zaangażowanie oraz skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań. Dbamy o przyjazną atmosferę oraz pozytywne nastawienie do wykonywanych obowiązków.
Programy dla pracowników
Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia : #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do : chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków.Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.Credit Agricole Bank Polska S.A.
Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju.
Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.
Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z 22.05.2023 r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie.
Prosimy pamiętać o dołączeniu klauzuli : Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem Jeżeli chcesz, aby Twoja kandydatura została wzięta pod uwagę w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dołączenie klauzuli : Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.