Poszukujemy osób do pracy jako : Sprzedawca - Kasjer lub Sprzedawca lada tradycyjna w jednym z naszych sklepów.
Obowiązki na stanowisku Sprzedawca - kasjer :
- Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży, zgodnie ze standardami firmy;
- Wykładanie towaru i dbanie o właściwy sposób jego ekspozycji;
- Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora;
- Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.
Obowiązki na stanowisku Sprzedawca lada tradycyjna :
Profesjonalna obsługa klienta na ladzie tradycyjnej, zgodnie ze standardami firmy;Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora;Zapewnienie standardów czystości na ladzie tradycyjnej.Pasujesz do nas, jeśli :
Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami;Jesteś gotowy / a do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;Jesteś gotowy / a do pracy fizycznej;Jesteś zaangażowany / a i nastawiony / a na współpracę;Cenisz pracę w zespole.Oferujemy :
Umowę o pracę, bez okresu próbnego;Wynagrodzenie : 5150-5450 zł brutto w pełnym wymiarze czasu pracy;Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe;Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;Możliwość pracy na niepełny wymiar etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25), w zależności od aktualnych możliwości kadrowych sklepu;Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in. : paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych;16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej na stanowisku sprzedawca - kasjer;12 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie na ladzie tradycyjnej z dedykowanym opiekunem;Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie z Kierownikiem Sklepu;Po spotkaniu z Kierownikiem Sklepu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.