Inwenta jest firmą konsultingową. Od 2004 roku zajmujemy się wsparciem biznesu, głównie w obszarze doradztwa personalnego i szeroko pojętego rozwoju firm.
Jesteśmy liderem rynku projektów interim management w Polsce oraz wieloletnim partnerem Stowarzyszenia Interim Managers i globalnego dostawcy usług interim management - WIL Group.
W obszarze doradztwa personalnego specjalizujemy się w projektach diagnozy i rozwoju kompetencji, badaniu zaangażowania oraz narzędziach psychometrycznych, szkoleniach i projektach rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie.
Aktywnie budujemy społeczność HR - organizujemy cykle webinariów „HR ma głos” oraz coroczną konferencję „Lato HR”. Na co dzień wspieramy ideę budowania zrównoważonych, włączających i bezpiecznych miejsc pracy, angażując się w działania Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie.
Aktualnie w związku z intensywnym rozwojem naszego zespołu i usług rekrutacyjnych oraz interimowych poszukujemy osoby na stanowisko : Starszy Konsultant / Starsza Konsultantka.
Zakres obowiązków :
- kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych, przede wszystkim na stanowiska menedżerskie,
- zarządzanie procesem współpracy z klientem od momentu sprzedaży po zamknięcie projektu,
- zarządzanie procesem rekrutacji : opracowywanie planów działania, monitorowanie postępów, raportowanie wyników oraz efektywności rekrutacji,
- prowadzenie bieżących rozliczeń w ramach poszczególnych projektów,
- budowanie i rozwój długotrwałych relacji z klientami,
- utrzymywanie i rozwijanie profesjonalnych relacji z kandydatami na każdym etapie procesu oraz dbałość o ich pozytywne doświadczenia rekrutacyjne,
- aktywne budowanie oraz utrzymywanie sieci kontaktów z kandydatami,
- prowadzenie spotkań z kandydatami, przygotowywanie rekomendacji rekrutacyjnych, weryfikacja referencji,
- dobór interim managerów do projektów czasowych,
- współpraca międzynarodowa przy projektach interim management,
- udział w projektach wewnętrznych oraz wydarzeniach organizowanych przez Inwenta – m.in. webinariach i konferencjach.
Wymagania :
min. 5-6 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,umiejętność budowania relacji z klientami poprzez dostarczanie usług wysokiej jakości,umiejętność nawiązywania nowych relacji i zdobywania zaufania partnerów biznesowych,bardzo dobra znajomość języka angielskiego,samodzielność, nastawienie na osiąganie celów,motywacja do rozwoju w firmie konsultingowej i pracy na wyznaczonych celach,doświadczenie w rozwijaniu sprzedaży usług B2B mile widziane.Oferujemy :
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,możliwość udziału w międzynarodowych projektach,możliwość uczestnictwa w prowadzonych przez nas szkoleniach, webinariach i konferencjach,wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy,rozwój zawodowy i kompetencyjny w ramach różnorodnych specjalizacji w organizacji,pakiet socjalny : opieka medyczna, ubezpieczenie na życie,hybrydowy model pracy,niezbędne narzędzia pracy.