Analityk Biznesowy

Tranistion Technologies PSC is a team of over 700 experts in the field of digital transformation, working in six Polish cities and four foreign branches (USA, Taiwan, Denmark, Germany). The company, as a Global System Integrator, works with international partners ( PTC, Microsoft, Google, Atlassian, AWS, Azure, Synopsys, RealWare ) to create and implement IT solutions that revolutionize the way products are designed, manufactured, managed and maintained. It serves clients all over the world, from the energy, pharmaceutical, medical devices, automotive, fmcg, communication and high technology sectors.

Obowiązki :

• Analiza i zbieranie wymagań biznesowych od klientów wewnętrznych
• Optymalizacja procesów biznesowych
• Współpraca przy projektowaniu i testowaniu rozwiązań IT.
• Tworzenie specyfikacji technicznej oraz estymacja wymagań.
• Aktualizacja dokumentacji projektowej oraz raportowanie postępów prac.
• Wsparcie w przygotowaniu harmonogramów i planów wdrożeń projektów.
• Identyfikacja ryzyk oraz wsparcie w ich minimalizacji.
• Udział w projektach badawczo-rozwojowych i wdrażanie nowych pomysłów.
• Dzielenie się wiedzą i współpraca z zespołem.

Dodatkowe zadania :

Czego oczekujemy :

Co oferujemy :

Facebook

www.ttpsc.com

YouTube

https : / / ttpsc.com / wp3 / wp-content / uploads / 2020 / 02 / support-1.png

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych przez firmę Transition Technologies PSC S.A. z siedzibą w Łodzi przy ul. Piotrkowskiej 276, KRS : 0000930989, NIP : 7292712388, REGON : 365249538, która staje się ich Administratorem.

Kontakt z Administratorem możliwy jest za pośrednictwem : a) poczty tradycyjnej na adres : ul. Piotrkowska 276, Łódź 90-361, b) poczty elektronicznej na adres : recruitment@ttpsc.pl lub contact@ttpsc.com, c) numeru telefonu : +48 661 799 553, d) Inspektora Ochrony Danych : gdpr@ttpsc.com.

Twoje dane będą przetwarzane w następujących celach : 1) w celu odpowiedzi na pytania dotyczące procesów rekrutacyjnych, przekazywania informacji dotyczących bieżących procesów rekrutacyjnych (podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO); 2) przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); 3) przygotowania i zawarcia umowy przedwstępnej (jeśli będzie dotyczyć) i umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO); 4) przygotowania skierowania na badania lekarskie (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), gdyż jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego z art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, zgodnie ze wzorem Skierowania w odpowiednim Rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej dla tego obowiązku; 5) podjęcia działań z Twojej inicjatywy mających na celu podpisanie umowy (w przypadku pozytywnego zakończenia rekrutacji) (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) albo podjęcia działań z inicjatywy Transition Technologies PSC mających na celu podpisanie umowy (w przypadku pozytywnego zakończenia rekrutacji; w tym przeprowadzenia i oceny testów posiadanych kwalifikacji, jeśli będzie dotyczyć) – podstawą prawną przetwarzania jest uzasadniony interes administratora polegający na pozyskaniu pracownika (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); 6) ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), jako że jest to niezbędne do realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora o tożsamej treści; 7) w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody - na potrzeby uwzględnienia kandydatury przy przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); 8) w przypadku udostępnienia przez Kandydata innych danych niż wymagane przepisami prawa – na podstawie jego zgody, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), a w razie udostepnienia danych szczególnej kategorii- art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Masz prawo : 1) dostępu do danych, ich sprostowania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania, prawo przenoszenia oraz wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych; 2) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO; 3) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, jeżeli w Twojej ocenie dane Twoje osobowe są przetwarzane niezgodnie z zasadami ochrony danych osobowych.

Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane : 1) innym spółkom z grupy kapitałowej Transition Techologies, 2) dostawcom systemów IT i hostingu dla Spółki, 3) agencjom rekrutacyjnym, 4) podmiotom realizującym obsługę kadrowo-płacową dla Spółki, 5) kancelariom i radcom prawnym.

Jako że Spółka prowadzi działalność międzynarodową to może okazać się konieczne przekazanie Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.

W związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych nie będzie dochodziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.

Twoje dane będą przetwarzane przez okres : 24 miesięcy od momentu złożenia aplikacji, CV lub kontaktu przez formularz kontaktowy w zakładce kariera, w przypadku wyrażenia zgody na udział w procesach rekrutacyjnych we wskazanym okresie.

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wymaganym przepisami prawa pracy jest obowiązkowe i niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie przez Ciebie innych danych niż wymienione powyżej jest dobrowolne i odmowa ich podania nie będzie wiązała się dla Ciebie z jakimikolwiek konsekwencjami.

W trakcie rekrutacji nie powinieneś podawać danych szczególnej kategorii (tj. danych z art. 9 RODO : dotyczących Twojego pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przekonań religijnych lub światopoglądowych, przynależności do związków zawodowych, danych genetycznych, danych biometrycznych, danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej; lub danych z art. 10 RODO dotyczących wyroków skazujących lub naruszeń prawa). Jednakże jeżeli chcesz nam podać dane z art. 9 RODO, ponieważ uważasz że jest to niezbędne dla procesu rekrutacji, to konieczne będzie wyrażenie przez Ciebie wyraźnej zgody poprzez : wypełnienie dodatkowego oświadczenia, które otrzymasz od naszego Działu HR. Jeśli nie będziemy mieli Twojej jednoznacznej zgody na przetwarzanie danych z art. 9 RODO oraz gdy podasz nam dane z art. 10 RODO - będziemy musieli usunąć je z Twoich dokumentów aplikacyjnych i nie uwzględniać ich w procesie rekrutacji.

Szczegółowe informacje i pełną treść klauzuli informacyjnej znajdziesz na naszej stronie internetowej w zakładce : https : / / ttpsc.com / pl / klauzula-dla-kandydata-do-pracy /