Specjalista ds. Kadr – branża budowlana.

Opis stanowiska

• Przygotowywanie oraz kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, a także prowadzenie procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie umowy o pracę i / lub umowy zlecenia, w tym przygotowanie i składanie dokumentów do ZUS, Urzędu Pracy (ZUA, ZWUA, RCA) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Tworzenie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz weryfikacja wszystkich niezbędnych dokumentów, które powinny się znaleźć w aktach osobowych pracowników.
• Nadzór nad terminowością badań lekarskich, BHP oraz innych obowiązkowych procedur pracowniczych.
• Obliczanie oraz ewidencja czasu pracy wszystkich pracowników firmy, z uwzględnieniem wniosków urlopowych, urlopów bezpłatnych i innych nieobecności.
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy (również brygad rotacyjnych na budowach) z uwzględnieniem nadgodzin, delegacji, absencji i urlopów; współpraca z kierownikami budów przy potwierdzaniu list obecności.
• Naliczanie wynagrodzeń oraz dodatków budowlanych (praca w warunkach uciążliwych, delegacje krajowe / zagraniczne, premia zadaniowa) przy użyciu systemu kadrowo‑płacowego.
• Przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON oraz raportów wewnętrznych (miesięcznych, kwartalnych).
• Monitorowanie zmian w prawie pracy i podatkowym oraz doradztwo dla menedżerów i pracowników (wynagrodzenia, podatki, delegacje, zatrudnianie cudzoziemców).

Wymagania stawiane pracownikowi :

Wymagania

Firma oferuje : Oferujemy