Opis stanowiska
- Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych – od zatrudnienia po zakończenie współpracy
- Sporządzanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi regulacjami
- Wyliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac
- Prowadzenie rozliczeń z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US)
- ledzenie i wdrażanie zmian w przepisach prawa pracy
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania
Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku w obszarze kadr i płacDobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznychUmiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS OfficeSamodzielność, dokładność i dobra organizacja pracyFirma oferuje : Oferujemy
Atrakcyjne wynagrodzenie – od 6200 do 10200 zł nettoZatrudnienie na stabilnych warunkachPraca biurowa w komfortowym środowiskuMożliwość udziału w szkoleniach oraz rozwoju zawodowego