Lider / Liderka Zespołu Platformowego IT
Tryb pracy : Hybrydowy (spotkania zespołowe 2x w miesiącu w biurze w Łodzi / Warszawie)
Zespół Platformowy pełni kluczową rolę w rozwoju i utrzymaniu wspólnych komponentów systemu centralnego mBanku. Dbamy o stabilność, skalowalność i nowoczesność rozwiązań technologicznych, które wspierają działanie całego banku. Współtworzymy roadmapę technologiczną, rozwijamy platformę Kubernetes i mikroserwisy, a także koordynujemy działania w sytuacjach awaryjnych.
Przyszłe zadania :
- Zarządzanie zespołem IT – organizacja pracy, rozwój kompetencji, budowanie kultury współpracy,
- Reprezentowanie zespołu w projektach ogólnobankowych i inicjatywach technologicznych,
- Monitorowanie realizacji celów zespołu i wspieranie ich osiągania,
- Usprawnianie procesów pracy – zwinne podejście, transparentność, jakość,
- Wspieranie rozwoju członków zespołu – feedback, mentoring, działania rozwojowe,
- Budowanie relacji z partnerami biznesowymi i technologicznymi.
Zaaplikuj, jeśli :
Masz min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT,Posiadasz ok. 3 lata doświadczenia programistycznego i / lub bardzo dobrze znasz proces tworzenia oprogramowania,Pracowałeś(-aś) w metodykach zwinnych (Scrum),Potrafisz wyznaczać cele, monitorować ich realizację i budować relacje,Znasz język angielski na poziomie min. B1 / B2,Cechuje Cię kreatywność, odpowiedzialność i chęć ciągłego rozwoju.#J-18808-Ljbffr