Senior SAP SuccessFactors / SAP HCM Consultant

Description

Summary

Jesteśmykilkunastoosobowymzespołem SAP SuccessFactors w PwC Polska. Wdrażamyrozwiązania, którepozwalajązadbać o pracowników w trakcierelacji z organizacją. Od etapu ich poszukiwaniaprzezzatrudnienieiobsługękadrowo-płacową, zadbanie o ich efektywnośćirozwójtalentóważ po odejście. Świadczymytakżeusługiwsparciapowdrożeniowego, doradztwa w zakresieutrzymaniairozwojusystemówdla HR w oparciu o rozwiązania SAP SuccessFactors oraz SAP HCM. Tworzymytakżeglobalnerozwiązanie HXM Express, gromadzącenaszenajlepszepraktyki z ponad 150 przeprowadzonychprojektówwdrożeniowych.

Do naszegozespołuposzukujemy :

Senior SAP SuccessFactors / SAP HCM Consultant

Twoja przyszła rola :

udział w projektowaniurozwiązań SAP dla HR dlanaszychklientów,

udział we wdrożeniachsystemu SAP SuccessFactors / SAP HCM w rolikonsultantawiodącegolubarchitekta,

utrzymanieirozwójrozwiązań SAP u klientów.

Aplikuj, jeśli :

masz min. 5 latdoświadczeń we wdrażaniurozwiązań SAP SuccessFactors / SAP HCM dlaklientów,

posiadaszznajomośćarchitekturyrozwiązańchmurowych SAP w zakresie HCM orazmodeliwdrażaniaiintegracjidla SAP SuccessFactors,

znaszprocesybiznesowezwiązane z SAP SuccessFactors i / lub SAP HCM (rozwójpracowników, rekrutacja, oceny, szkolenia, sukcesja, wynagrodzenia, administracjakadramiipłacami),

płynniekomunikujeszsię w językuangielskim,

posiadaszumiejętności : analityczne, pracy w zespoleorazszybkiegouczeniasię,

lubiszdzielićsięwiedzą,

potrafiszumiejętniepokierowaćzespołem w rolikonsultantawiodącego.

Mile widziane :

znajomość platformy inarzędziintegracyjnych SAP Cloud Platform orazdostępnych API systemu SAP (Web Services, OData),

znajomośćnarzędzianalitycznych SAP Analytics Cloud,

znajomość SAP Concur, Kronos, Fieldglass, Qualtrics,

udokumentowanyudział w projekciewdrożeniowym SAP SuccessFactors wraz z integracją z SAP S∕4 HANA lub w projekciewdrożeniowym SAP Employee Central Payroll,

językniemiecki.

Dołączając do nas zyskujesz :

elastycznewarunki - hybrydowy model pracy, elastycznypoczątekdnia, workation, sabbatical leave,

rozwójipodnoszeniekwalifikacji - pełnewsparciezespołupodczasprocesuwdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacjawspół- / finansowanaprzez PwC np. (pełnydostęp do SAP Learning HUB) orazkonwersacje z native speaker,

szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakietopiekimedycznej (m.in. zniżki na opiekę stomatologiczną, swobodaleczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparciepsychologiczne, edukacjapoprzezdedykowanewebinaryiwarsztaty, doradztwofinansowo-prawne,

możliwośćstworzeniaindywidualnegoplanubenefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakietubezpieczenia, concierge, pakietweterynaryjnydlapupilaczymasaże) orazdostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżkinaurządzenia IT izakupsamochodu,

3 godzinypłatnegourlopu w miesiącuna wolontariat ,

dodatkowydzieńwolnego z okazjiurodzin,

a kiedypolubisz to miejscetak, jak my, możeszpolecićznajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji?

zaaplikuj,

porozmawiajtelefonicznie z osobą z zespołuRekrutacji,

poznajswojegoprzyszłegoManageraiosoby z zespołu SAP podczasrozmowyrekrutacyjnej.

W przypadkudodatkowychpytańskontaktujsię z nami :

Administratoremdanychosobowychprzetwarzanych w celuprzeprowadzeniarekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o.sp.k., lubinnaspółka z sieci PwC (), do którejkierujeszaplikację. Jeśliwyraziszodrębnązgodę, daneosobowebędąprzetwarzanerównież w innychcelachzgodnie z treściąudzielonychzgód. Pełnąinformację o przetwarzaniudanychosobowychoraz o przysługujących Ci prawachznajdziesz w.

LI-PZ1