Miejsce Pracy – Opcjonalnie
- Bydgoszcz (Region Północ I, województwa : kujawsko-pomorskie i warmińsko-mazurskie)
- Gdańsk (Region Północ II, województwa : pomorskie i zachodnio-pomorskie)
- Katowice (Region Południe I, województwa : śląskie, opolskie i świętokrzyskie)
- Kraków (Region Południe II, województwa : małopolskie i podkarpackie)
- Łódź (Region Zachód I, województwa : łódzkie i wielkopolskie)
- Wrocław (Region Zachód II, województwa : dolnośląskie i lubuskie)
- Warszawa (Region Wschód I, województwo mazowieckie)
- Lublin (Region Wschód II, województwa : podlaskie i lubelskie)
Rodzaj zatrudnienia :
umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku
Twoje Zadania
obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania optymalnego poziomu zatrudnienia kapitału ludzkiego)doradzanie i wspieranie kadry kierowniczej w realizacji spraw kadrowych pracownikówwdrażanie i komunikowanie rozwiązań polityki personalnejpodejmowanie działań w obszarze zarządzania wskaźnikami HR (zmniejszenie absencji, fluktuacja, wykonanie etatyzacji, wykorzystanie urlopów)wspieranie Jednostek Organizacyjnych Regionu w aktualizacji opisów stanowisk pracyudział w uruchamianiu rekrutacji i przeprowadzeniu procesu adaptacji dla kluczowych i wyższych stanowiskzapewnienie komunikacji wewnętrznej i wspieranie działań dotyczących employer brandinguudział w projektach realizowanych przez obsługiwanych menadżerów w zakresie HRDołącz Do Nas Jeśli
masz wykształcenie wyższe, na kierunku : prawo, administracja, zarządzanie, psychologia, zarządzanie kadrami bądź pokrewnewykorzystujesz w praktyce wiedzę z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimimasz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBPznasz pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym (w szczególności Excel)dobrze organizujesz swoją pracę, potrafisz priorytetyzować zadania i umiejętnie rozwiązujesz problemyumiesz podejmować decyzje, negocjować i radzisz sobie w trudnych sytuacjachwspółpracujesz na co dzień z kadrą zarządzającąmasz prawo jazdy kat. B i możesz używać swój samochód do celów służbowychMile Widziane
ukończone studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimiukończone kursy z prawa pracyznajomość języka angielskiego na poziomie B2U Nas Zyskasz
atrakcyjne wynagrodzenieniezbędne narzędzia pracymożliwość korzystania z platformy do nauki języków obcychatrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życiemożliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkachZainteresowała Cię oferta?
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych
Administratorem Pani / Pana danych osobowych zawartych w złożonych przez Panią / Pana dokumentach lub dokumentach wytworzonych w procesie rekrutacji jest Poczta Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Rodziny Hiszpańskich 8, 00-940 Warszawa.Kontakt z Inspektorem ochrony danych : Inspektor ochrony danych Poczta Polska S.A., ul. Rodziny Hiszpańskich 8, 00-940 Warszawa, e-mail :Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane :w zakresie określonym w przepisach prawa - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenia o ochronie danych, dalej RODO);w zakresie nieokreślonym w przepisach prawa - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. na podstawie zgody.dobrowolnie podane dane, dotyczące stanu zdrowia (niepełnosprawności) na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO w związku z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a także w celu obrony przez roszczeniami związanymi z udziałem w rekrutacji - w ramach realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.W przypadku wyrażenia przez Panią / Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych również do celów rekrutacji prowadzonych w przyszłości dane będą przetwarzane w celu nawiązania z Panią / Panem kontaktu lub wykorzystania ich w procesie oceny kandydatów.W przypadku podjęcia decyzji o Pani / Pana zatrudnieniu - na podstawie :art. 6 ust.1 lit. b, tj. w celu podjęcia działań na Pani / Pana żądanie, przed zawarciem umowy, orazart. 9 ust. 2 lit. h RODO (w związku z art. 2291 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy) w celu skierowania Pani / Pana na wstępne badania lekarskie.Dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania przez Panią / Pana zgód, nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od dnia przystąpienia przez Panią / Pana do rekrutacji (przekazania przez Panią / Pana danych osobowych), a w przypadkach, wzięcia przez Panią / Pana udziału w procesie rekrutacji i niewycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych przed zakończeniem procesu wyboru kandydata do zatrudnienia – przez okres 12 miesięcy od dnia przystąpienia do rekrutacji, tj. przez okres niezbędny dla ochrony przed roszczeniami związanymi z przebiegiem procesu rekrutacji i wyboru kandydata do zatrudnienia. Orzeczenia lekarskie, wydane na podstawie profilaktycznej opieki lekarskiej, będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa.Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do treści tych danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania a także do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody, przed jej cofnięciem.Zgodę można cofnąć poprzez wysłanie stosownej informacji na adres : Poczta Polska S.A., Centrum Kadr i Szkoleń, Dział Rekrutacji, ul. Rodziny Hiszpańskich 8, 00-940 Warszawa lubPrzysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Podanie danych jest dobrowolne, ale odmowa podania danych powoduje brak możliwości wzięcia przez Panią / Pana udziału w rekrutacji.Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom pośredniczącym, na zlecenie administratora, w prowadzeniu procesu rekrutacji, a także dostawcom narzędzi informatycznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji.Dane osobowe mogą być przekazane do państwa trzeciego (Stanów Zjednoczonych Ameryki Północnej) na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z 10 lipca 2023 r., stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony, zapewniony przez „Ramy ochrony danych UE-USA” (EU-US Data Privacy Framework), w związku z korzystaniem przez administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez firmę Microsoft. Wykaz podmiotów, które przystąpiły do programu „Ram ochrony danych UE-USA” dostępny jest pod adresem : Participant Search (dataprivacyframework.gov)#J-18808-Ljbffr