Opis stanowiska
podany przez pracodawcę :
- Zarządzanie dokumentacją i przepływem informacji w oddziale.
- Tworzenie i realizacja strategii rozwoju oraz współudział w planowaniu działań sprzedażowych, marketingowych i operacyjnych.
- Organizacja i koordynacja akcji promocyjnych w regionie.
- Nadzór nad sprawami administracyjnymi, przygotowywanie raportów, analiz i pism.
- Koordynowanie pracy zespołu, motywowanie pracowników oraz dbanie o dobre relacje wewnętrzne i zewnętrzne.
- Identyfikowanie i wykorzystywanie nowych możliwości biznesowych przy użyciu narzędzi sprzedażowych i marketingowych.
Wymagania stawiane pracownikowi :
Umiejętność pracy zespołowej, zaangażowanie i precyzja.Dobra organizacja pracy, skrupulatność oraz zdolność szybkiej analizy sytuacji.Biegła obsługa komputera (MS Office, w tym Excel).Prawo jazdy kat. B.Firma oferuje :
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.Możliwość rozwoju i awansu w branży edukacyjnej.Pracę w doświadczonym i dynamicznym zespole.