Specjalista / Specjalistka ds. HR i rekrutacji

Specjalista / Specjalistka ds. HR i rekrutacji

Miejsce pracy : Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie w codziennych zadaniach z obszaru Human Resources. Szczególnie zależy nam na kimś, kto aktywnie poszukuje kandydatów, potrafi budować relacje i wie, jak dotrzeć do odpowiednich osób – nawet jeśli aktualnie nie szukają pracy.
• Zakres obowiązków :
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych i dbanie o onboarding
• współpraca z menedżerami przy definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych
• tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń dopasowanych do danej roli i strategii rekrutacyjnych
• aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem LI, portali branżowych
• budowanie i rozwijanie bazy kandydatów oraz utrzymywanie z nimi relacji,
• współtworzenie i wdrażanie działań employer brandingowych
• wsparcie procesów HR (szkolenia, rozwój pracowników, benefity)
• prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z przepisami prawa pracy
• współpraca z działam kadr i płac

Nasze wymagania

To oferujemy

O nas

Lawspective Litwiński Valirakis Radcowie Prawni Spółka komandytowa. Kancelaria zajmuje się obsługą prawną podmiotów gospodarczych z różnych branż, w tym spółek produkcyjnych oraz instytucji finansowych. Kancelaria zatrudnia ponad 60 prawników w Warszawie i Poznaniu. W XXI. Rankingu Kancelarii Prawniczych „Rzeczpospolitej” 2025! Kancelaria uplasowała się na 17 miejscu w Polsce.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez LAWSPECTIVE LITWIŃSKI VALIRAKIS RADCOWIE PRAWNI SPÓŁKA KOMANDYTOWA z siedzibą w : Kazimierzowska 46 / 48 / 4, 02-546 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne : (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem : rekrutacja@lawspective.pl.