Będziesz odpowiedzialny_a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) : od nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta. Twoje codzienne zadania będą podzielone na dwa główne obszary :
Sprzedaż :
- Aktywne pozyskanie nowego i rozwijanie istniejącego portfela klientów Michael Page;
- Skuteczne nawiązywanie relacji biznesowych z klientami, m.in. poprzez LinkedIn, rozmowy telefoniczne oraz spotkania f2f / via Teams;
- Negocjowanie umów i warunków współpracy z klientami (przygotowywanie ofert, draftów umów);
- Udział w eventach branżowych, targach i konferencjach.
Rekrutacja :
Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych;Aktywne poszukiwanie kandydatów metodami : analiza bazy CRM, ogłoszenia, LinkedIn, networking, direct search;Wielopłaszczyznowa ocena kompetencji kandydatów i zgodności z poszukiwanym profilem (screening telefoniczny, osobiste spotkania, sprawdzanie referencji i organizowanie testów);Zarządzanie logistyką spotkań między kandydatem a klientem, zbieranie feedbacków i składanie ofert współpracy;Wspieranie klientów i kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego;Stałe pogłębianie wiedzy eksperckiej, m.in. poprzez monitorowanie oraz analizę aktualnych trendów na rynku pracy.Lider branży rekrutacyjnejklarowna ścieżka kariery oparta o wyniki i kompetencje
Wyślij do nas swoje CV, jeśli :
Posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy z klientami lub sprzedaży B2B;Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową- warunek konieczny;Potrafisz pracować w oparciu o realizację celów sprzedażowych;Dobrze czujesz się w pracy zespołowej, a kontakt z ludźmi napędza Twoją pozytywną energię;Rozmowy telefoniczne i spotkania z ludźmi przychodzą Ci z łatwością;Cechują cię przedsiębiorczość, inicjatywa w działaniu, wytrwałość i zaangażowanie;Chcesz realizować projekty rekrutacyjne i czerpać z tego satysfakcję.Co oferujemy w zamian?
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy;Solidny proces onboardingowy, przeprowadzony pod czujnym okiem menedżera i trenerów wewnętrznych;Jasno określoną i transparentną ścieżkę rozwoju zawodowego;Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy hybrydowej;Bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, dostęp do kafeterii benefitów, kartę sportową, nagrody lojalnościowe;Dostęp do wewnętrznych szkoleń, programów mentoringowych oraz szeregu inicjatyw ukierunkowanych na Twój rozwój;Wsparcie psychologiczne, prawne i w obszarze doradztwa finansowego (Program EAP);Nowoczesne biuro w samym centrum Wrocławia;Telefon służbowy iPhone 14 do użytku prywatnego;26 dni urlopu bez względu na staż pracy, szereg dodatkowych dni wolnych (m.in. za staż pracy, w dniu Twoich urodzin, zwolnienie menstruacyjne / menopauzalne itp.).