Inżynier Automatyki
ASISTWORK SP. Z O.O.Piaseczno, mazowieckie, PolskaDla jednego z naszych Klientów, lidera w branży spożywczej poszukujemy Inżyniera Automatyki, który będzie odpowiadał za robotyzację i automatyzację procesów produkcyjnych.
Zakres obowiązków :
- robotyzacja i automatyzacja procesów logistycznych : kompletacja i sortowanie wyrobów gotowych, magazyny automatyczne
- robotyzacja i automatyzacja procesów konfekcjonowania i pakowania produktów
- automatyzacja pozyskiwania danych procesowych (dane do optymalizacji pracy urządzeń produkcyjnych)
- monitorowanie prawidłowości realizacji procesów na liniach produkcyjnych, ich usprawnianie i optymalizacja
- proponowanie i projektowanie modyfikacji podnoszących wydajność, niezawodność urządzeń
- przygotowanie specyfikacji technicznych na zakup nowych urządzeń lub linii technologicznych
- przygotowanie analiz zebranych ofert i rekomendacji zakupu
- wdrażanie i uruchamianie nowych procesów produkcyjnych oraz maszyn i urządzeń
- koordynacja rozwiązań technologicznych z innymi działami
- współpraca z Działem Utrzymania Ruchu
- koordynowanie współpracy z serwisami zewnętrznymi oraz dostawcami maszyn
- nadzór nad dokumentacją
Oczekiwania :
Oferujemy :
Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz aplikacyjny, lub zapraszamy do kontaktu telefonicznego - 785 560 783, [email protected]
Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052
Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres : ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani / Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email : awgAasistnet.pl. Podane przez Panią / Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan / Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani / Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani / Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią / Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią / Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią / Pana zgody, może Pani / Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.