Talent.com
Ta oferta pracy nie jest dostępna w Twoim kraju.
Spawacz

Spawacz

INTERKADRA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄLegnica, dolnośląskie, Polska
3 dni temu
Opis pracy

InterKadra to jedna z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce, obecna na rynku od 2006 roku.

Zatrudniamy ponad 14 000 pracowników rocznie, współpracując zarówno z międzynarodowymi korporacjami, jak i mniejszymi firmami z sektora MŚP - również na rynkach zagranicznych. Naszą misją jest zapewnienie personelu o odpowiednich kwalifikacjach na czas i w odpowiedniej ilości.

Gwarantujemy jakość potwierdzoną certyfikatami ISO 9001 : 2015 oraz ISO 27001 : 2022.

Do  Twoich obowiązków  będzie należało :

  • przygotowanie materiału do spawania,
  • spawanie elementów konstrukcji metalowych,
  • zapewnienie i utrzymanie bezpiecznych warunków pracy oraz przestrzeganie zasad BHP.

Oczekujemy :

  • uprawnienia spawalnicze MAG 135,
  • własnego dojazdu do miejscowości Osła,
  • obsługi suwnicy z poziomu roboczego,
  • sumienności i zaangażowania w wykonywaniu obowiązków,
  • dyspozycyjności do pracy w systemie 2-zmianowym (6-14, 14-22) z możliwością przejścia na tryb 3-zmianowy,
  • mile widziane osoby z mniejszym doświadczeniem / do przyuczenia!
  • Mamy do zaoferowania :

  • wieloskładnikowe wynagrodzenie (podstawa 5200 zł brutto + premia 400 zł brutto + dodatki),
  • umowę o pracę tymczasową podpisywaną z InterKadra Sp. z o.o.,
  • program  płatnych poleceń  pracowniczych  5 00 zł netto ,
  • możliwość długotrwałej współpracy oraz przejścia na umowę o pracę bezpośrednio do naszego Klienta,
  • ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • możliwość wypłaty części wynagrodzenia w trakcie miesiąca,
  • opiekę koordynatora z ramienia InterKadra.
  • Klikając „Aplikuj" potwierdzasz, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Interkadra Sp. z o.o. oraz Grupa IK Sp. z o.o. zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych na potrzeby bieżącego procesu rekrutacji. Twoja zgoda może być cofnięta w każdym czasie. Szczegóły dotyczące przetwarzania znajdziesz w Obowiązku informacyjnym.

    Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest :

    a) Interkadra Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie, ul. Wadowicka 6, 30-415 Kraków, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, Wydział XI Gospodarczy KRS pod numerem : 0000272214, NIP : 6762336026, REGON : 120367970. Kontakt z Administratorem : tel. 12 290 22 44, e-mail :   sekretariat@interkadra.pl

    Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, którym jest Pan Paweł Wołoszyn, adres e-mail :   daneosobowe@interkadra.pl

    b) Grupa IK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000393120, NIP 6793070782, REGON 121868265. Kontakt z Administratorem : tel. 12 290 22 44, e-mail :   biuro@grupaik.pl

    Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, którym jest Pan Paweł Wołoszyn, adres e-mail :   daneosobowe@interkadra.pl

    PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

    Pani / Pana dane będą wykorzystywane w celu realizacji procesu rekrutacji, w sposób zgodny z poniższymi zasadami :

    1) W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (w tym pracę tymczasową) dane w zakresie : imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia – przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO– w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze.

    Dodatkowe dane osobowe (poza wymienionymi powyżej takie jak wizerunek czy zainteresowania) dołączone do dostarczonych dokumentów aplikacyjnych – będą przetwarzane wyłącznie na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

    2) W przypadku aplikowania na stanowisko, w którym oferowana jest umowa zlecenia lub inna umowa cywilnoprawna (a nie umowa o pracę), podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest zgoda kandydata. Oznacza to, że przetwarzanie wszystkich danych zawartych w CV lub dokumentach aplikacyjnych odbywa się na podstawie zgody (z art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą kandydat wyraża, składając aplikację.

    Jeżeli wyrazi Pani / Pan dobrowolną zgodę zawartą w formularzu aplikacyjnym Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane również :

    3) W celu prowadzenia przyszłych rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie wszystkich danych, które podaje Pani / Pan w CV lub dokumentach aplikacyjnych.

    4) W celu realizacji działań marketingowych w tym wysyłki newslettera – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, czyli prawnie uzasadnionym interesie Administratora.

    ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

    Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych będą Klienci (podmioty poszukujące kandydatów do pracy) Administratora w związku z realizacja celów rekrutacyjnych oraz podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa. Pani / Pana dane mogą być również przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora np. dostawcom usług IT i innym podmiotom przetwarzającym dane w celu określonych przez Administratora – przy czym takie podmioty przetwarzają dane wyłącznie na podstawie umowy z Administratorem.

    OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

    Pani / Pana dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres realizacji procesu rekrutacji, natomiast dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 24 miesiące lub do momentu wycofania zgody.

    W przypadku wyrażenia zgody na działania marketingowe dane będą przetwarzane do momentu wycofania zgody.

    INFORMACJE O WYMOGU / DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH ORAZ KONSEKWENCJI NIE PODANIA DANYCH OSOBOWYCH

    W przypadku procesu rekrutacji na stanowisko, gdzie oferowana jest umowa o pracę (w tym także praca tymczasowa), podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy, tj. : imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane przez Kandydata dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jest wymagane przez prawo, a odmowa ich podania może uniemożliwić uczestnictwo w rekrutacji. Wszelkie dane niewymagane Kodeksem pracy są przekazywane dobrowolnie, a ich brak nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

    Natomiast w przypadku rekrutacji na stanowisko, w którym proponowana jest umowa cywilnoprawna (np. umowa zlecenie), przepis prawa nie wymaga podania danych, a ich przekazanie pozostaje dobrowolne. Podanie adekwatnych danych jest jednak niezbędne, aby Kandydat mógł przystąpić do procesu rekrutacyjnego, a odmowa ich podania skutkować może pominięciem danej kandydatury w procedurze rekrutacyjnej.

    PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ

    Posiada Pani / Pan prawo żądania od Administratora : dostępu do treści swoich danych osobowych, sprostowania danych, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, wniesienie sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie udzielonej nam zgody, – w przypadkach i na warunkach określonych w RODO.

    Prawa wymienione powyżej można zrealizować poprzez formularz  https : / / forms.office.com / e / Fbc7g1ekgm  lub kontakt z Administratorem bądź Inspektorem Ochrony Danych.

    Posiada Pani / Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pana / Pani dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z przepisami RODO.

    ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI W TYM PROFILOWANIE

    Pani / Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

    PRZEKAZYWANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PAŃSTWA TRZECIEGO LUB ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWEJ

    Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach w krajach Unii Europejskiej. Jednak, ponieważ Administrator korzysta z rozwiązań chmurowych oferowanych przez firmę Microsoft, istnieje możliwość, że dane te zostaną przekazane do kraju spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Wskazani dostawcy usług posiadają aktywny certyfikat w ramach Data Privacy Framework : Microsoft Corporation

    Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania

    Spawacz • Legnica, dolnośląskie, Polska