Specjalista / Specjalistka ds. mediów społecznościowych

Specjalista / Specjalistka ds. mediów społecznościowych

Miejsce pracy : Józefów (pow. otwocki)

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie social media (FB, Instagram) : przygotowanie i publikacja krótkich postów i grafik, kampanie reklamowe (Meta Ads, LinkedIn Ads, Sales Navigator), współpraca z influencerami, utrzymywanie relacji pomiędzy firmą a użytkownikami,
• Planowanie i realizacja działań marketingowych w mediach społecznościowych, w tym konkursy, akcje promocyjne mających na celu angażowania odbiorców i zwiększenie zasięgów,
• Pozyskiwanie nowych followerów i angażowanie istniejącej społeczności w interakcję z marką,
• ledzenie trendów branżowych i wykorzystywanie ich w celu polepszenia pozycji marki w internecie, budowanie pozytywnego wizerunku firmy,
• Analiza danych i raportowanie wyników działań marketingowych w mediach społecznościowych,
• Zarządzanie treściami na stronach www (WordPress) : tworzenie artykułów, grafik, podstawowa optymalizacja SEO i link building.

Nasze wymagania

Mile widziane

To oferujemy

Benefity

Jeżeli jesteś specjalistą / ką z zakresu prowadzenia mediów społecznościowych, Content marketingu, Copywritingu, Digital Marketingu, to ta praca jest dla Ciebie!

Poszukujemy osoby kreatywnej, która swoimi działaniami będzie wspierała nasze marki.

BERYL-MED POLAND Sp. z o.o.

Beryl Med Poland aktywnie działająca na rynku wyrobów medycznych dla szpitali i placówek medycznych.

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883 z późn. zm.) oraz przepisami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., informuję, że : administratorem Pani / Pana danych osobowych jest BERYL MED Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą przy ul. rtm W. Pileckiego 59 / 151, 02-781 Warszawa.

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883 z późn. zm.) oraz przepisami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., informuję, że : administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Bery Med Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą przy ul. rtm Witolda Pileckiego 58 / 151, 02-781 Warszawa. Pani / Pana dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. Pani / Pana wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pani / Pana dobrowolnej zgody, którą wyraził(a) Pani / Pan wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Możemy przetwarzać Pani / Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Ma Pani / Pan prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraził(a) Pani / Pan zgodę) do innego administratora danych. Ma Pani / Pan także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości : Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Pani / Pana dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres nie dłuższy niż do dnia zamknięcia rekrutacji na dane stanowisko, a gdy wyraził(a) Pani / Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy. Ponadto Pani / Pana dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres nie dłuższy niż, odpowiednio, do dnia zakończenia rekrutacji na dane stanowisko bądź 12 miesięcy od momentu przekazania nam przez Panią / Pana swoich danych osobowych, niezależnie od formy przekazania. Nie przekazujemy Pani / Pana danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Jeżeli pragnie Pani / Pan przekazać nam Pani / Pana dane osobowe, wykraczające poza katalog wymieniony w art. 22¹ Kodeksu pracy (są to dane osobowe : Pani / Pana imię, imiona, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania bądź adres do korespondencji, Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia), w przypadku zainteresowania ofertą pracy, prosimy o wypełnienie, podpisanie oraz przesłanie nam (e-mailem bądź pocztą) formularza o wyrażeniu Pani / Pana zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, które wykraczają poza katalog wymieniony w art. 22¹ Kodeksu pracy, przy pierwszym Pani / Pana kontaktem z nami, bądź zaznaczenie odpowiednich zgód poprzez wybranie checkboxów zamieszczonych poniżej. Jeżeli prześle nam Pani / Pan dane wykraczające poza wyżej wymieniony katalog, bez udzielenia odpowiednich zgód (które są dobrowolne) nie będziemy mogli rozpatrzeć Pani / Pana kandydatury.