Masz doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym i jesteś gotów na następny krok w karierze? Szukasz stabilnej pracy oferującej dynamiczny rozwój? Tak, u nas to możliwe!
Szukamy do naszego zespołu osób na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. kadr i płac. Dzięki bogatemu portfolio naszych klientów praca z nami daje szereg możliwości i ciekawe zadania, dopasowane do Twoich umiejętności i zainteresowań.
Brzmi jak oferta właśnie dla Ciebie? Aplikuj już dziś i dołącz do nas!
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w branży HR na podstawie umowy o pracę
- Ciekawe, zróżnicowane projekty i zadania, które będą wspierać Twój kierunek rozwoju
- Zespół, który wspiera i sprawia, że wszystko jest możliwe
- Elastyczne godziny pracy
- Pakiet benefitów pozapłacowych (Medicover wraz z pakietem stomatologicznym, Medicover Sport, kafeteria MyBenefit, platforma z audiobookami, platforma do nauki języków obcych)
- Pracę w dogodnej lokalizacji w centrum Szczecina
- Możliwość uczestniczenia w imprezach branżowych, targach pracy oraz poznania lokalnego rynku pracy
Wymagania
Doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 2 lata)Znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowychPraktyczna wiedza związana z naliczaniem wynagrodzeńUmiejętność pracy w zespole, w dynamicznym środowisku, z nastawieniem na realizację zadania w określonym terminieOtwartość na relacje z pracownikami (bieżący kontakt z pracownikami)Znajomość MS Office (Word, Excel, Outlook, Sharepoint)Mile widziana znajomość programu Enova oraz PłatnikMile widziana znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem pracowników tymczasowychMile widziane prawo jazdy kat. BW związku z różnorodnością zadań dużym atutem atutem będzie płynna znajomość j. angielskiegoZakres obowiązków
Prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów, świadectw pracy i zaświadczeń o zatrudnieniu, weryfikacja danych osobowychProwadzenie ewidencji czasu pracy i absencji pracownikówPrzygotowywanie list płac oraz rozliczanie wynagrodzeńRozliczanie benefitów, urlopów oraz zwolnień lekarskichRozliczanie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenia)Rozliczanie zajęć komorniczychProwadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i ppoż. pracowników oraz badań lekarskich - kontrola ich aktualnościObsługa zgłoszeń do ZUS i innych instytucji;Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, Policja, Bank, itp.)Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 13331.
Spółka informuje, że przyjęła Procedurę zgłaszania naruszeń prawa zgodnie ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Szczegółowe informacje dostępne pod poniższym linkiem : https : / / lsj.pl / procedura-zgloszen-wewnetrznych-w-lsj-hr-group-sozanski-sp-k