Opis oferty pracy
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z managerami i partnerami biznesowymi odpowiedzialnymi za dany obszar.
- Projektowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnych na potrzeby prowadzonych projektów.
- Poszukiwanie i wdrażanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów.
- Przygotowywanie raportów i prognoz dotyczących realizowanych projektów rekrutacyjnych.
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie wsparcia działań rekrutacyjnych.
- Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników.
- Udział w działaniach mających na celu budowanie zaangażowania pracowników.
- Przygotowywanie materiałów (w tym tłumaczeń), raportów i analiz dotyczących projektów HR.
- Wykonywanie prac administracyjnych w systemie Workday (onboarding i offboarding).
Kwalifikacje
Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.Znajomość narzędzi i strategii pozyskiwania kandydatów.Bardzo dobre umiejętności oceny kompetencji kandydatów.Doświadczenie we współpracy z managerami różnych szczebli.Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywność.Gotowość do nauki i rozwoju w dynamicznym środowisku.Profesjonalizm i dbałość o szczegóły.Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz Google Workspace.Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.Mile widziane :
Doświadczenie w obsłudze platform Workday oraz SmartRecruiter.Doświadczenie w organizacji szkoleń i raportowaniu efektów na podstawie potrzeb klientów wewnętrznych.Wysoki poziom samodzielności w działaniu.Dodatkowe informacje
Co możemy Ci zaoferować?
Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie w branży motoryzacyjnej
Umowę o pracę ze stałym wynagrodzeniem
Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)
Otwartość na wdrażanie nowych pomysłów usprawniających działanie firmy
Przyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę
Doskonałe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku