Talent.com
Ta oferta pracy nie jest dostępna w Twoim kraju.
Inspektor nadzoru branży konstrukcyjno-budowlanej w Dziale Techniczno-Eksploatacyjnym

Inspektor nadzoru branży konstrukcyjno-budowlanej w Dziale Techniczno-Eksploatacyjnym

ZARZĄD BUDYNKÓW I LOKALI KOMUNALNYCHSzczecin, zachodniopomorskie, Polska
10 dni temu
Opis pracy

Inspektor nadzoru branży konstrukcyjno-budowlanej w Dziale Techniczno-Eksploatacyjnym

Miejsce pracy : Szczecin

Twój zakres obowiązków

  • Wykonywanie funkcji inspektora nadzoru.
  • Sporządzanie niezbędnych dokumentów wymaganych przepisami prawa budowlanego oraz przepisami wewnętrznymi u pracodawcy.
  • Ustalanie potrzeb remontowych w zakresie zasobu komunalnego.
  • Sprawowanie nadzoru nad realizacją remontów i modernizacji.
  • Ustalanie przyczyn niewłaściwego stanu technicznego lokali i budynków, opracowywanie sposobów napraw.
  • Zlecanie wszelkich niezbędnych ekspertyz budowlanych i obowiązkowych przeglądów.
  • Weryfikacja przeglądów budowlanych, kominiarskich i wdrażanie zaleceń z nich wynikających.
  • Sprawowanie nadzoru nad firmami wykonującymi prace konserwacyjne, sprawdzanie jakości wykonywanych prac oraz weryfikacja kosztów powykonawczych.
  • Weryfikowanie i opiniowanie dokumentacji techniczno – kosztorysowej w zakresie remontów i modernizacji.
  • Współuczestniczenie w sporządzaniu i sporządzanie kompletnych wniosków remontowych do działu Zamówień Publicznych wraz z udziałem w komisji przetargowej.
  • Przekazywanie budynków i lokali do remontów kapitalnych i modernizacyjnych oraz napraw bieżących wraz z prowadzeniem nadzoru inwestorskiego.
  • Egzekwowanie od wykonawców dobrej jakości wykonania robót, terminowego ich wykonania i odpowiedniego zabezpieczenia stanu BHP na budowach oraz dokonywanie odbiorów.
  • Terminowe rozliczanie faktur przejściowych i końcowych.
  • Sporządzanie protokołów na roboty dodatkowe i konieczne.
  • Uczestniczenie w odbiorach technicznych pogwarancyjnych nadzorowanych.
  • Uzgadnianie projektów modernizacji i przebudowy lokali mieszkalnych, lokali użytkowych w ścisłej współpracy z inspektorami branżowymi.
  • Współpraca z organami nadzoru budowlanego.
  • Odpisywanie w terminie na pisma.

Nasze wymagania

1.Obywatelstwo polskie.

2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4.Nieposzlakowana opinia.

5.Wykształcenie średnie i co najmniej 6 lat stażu pracy ogólnego lub wykształcenie wyższe i co

najmniej 4 lat stażu pracy ogólnego .

6.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku :

a)posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej,

b)znajomość ogólnych programów komputerowych i umiejętność kosztorysowania robót,

c)znajomość aktualnych przepisów prawa budowlanego oraz warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie,

d)znajomość zasad udzielania zamówień publicznych,

e)dobra znajomość obsługi komputera,

f)członkostwo we właściwej izbie samorządu zawodowego.

Mile widziane

1.Staż pracy na stanowisku inspektora nadzoru branży konstrukcyjno – budowlanej, w tym w zakresie obsługi nieruchomości wielorodzinnych.

2.Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w warunkach stresowych, pod presją czasu, komunikatywność, dyspozycyjność i umiejętność pracy w zespole.

3.Prawo jazdy kat. B i własny samochód z możliwością użycia do celów służbowych – opcjonalnie, nie jest to wymóg formalny.

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie wypoczynku
  • dofinansowanie wakacji dzieci
  • Warunki pracy na stanowisku

  • Miejsce pracy ZBiLK ul. Jagiellońska 34c w Szczecinie.
  • Podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy.
  • Praca przy monitorze ekranowym, praca w terenie w rejonach działania ZBiLK.
  • Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
  • Istnieje możliwość negocjacji wynagrodzenia.
  • Uwagi :

    Regulamin dotyczący przyjmowania, weryfikacji i rozpatrywania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych jest dostępny do zapoznania się na stronie internetowej Zarządu Budynku i Lokali Komunalnych w zakładce „Zgłoś naruszenie”.

    Oferty, które wpłyną do Zarządu Budynków i Lokali komunalnych niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

    Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone zgodnie z Instrukcją kancelaryjną.

    KLAUZULA INFORMACYJNA

    Zgodnie z art. 13, 14 i 15 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (Dz. Urz. UE .L. 2016, Nr 119, s. 1) , dalej RODO− informujemy, że : I. Administrator danych osobowych Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie , ul. Mariacka 25, 70-456 Szczecin będzie Administratorem Pani / Pana danych osobowych. II. Inspektor Ochrony Danych Został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym Pani / Pan może skontaktować się w sprawach ochrony swoich danych pod adresem poczty elektronicznej : [email protected] lub listownie na adres : Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie, ul. Mariacka 25, 70-456 Szczecin III. Cele i podstawy przetwarzania Określono cele przetwarzania Pani / Pana danych. Jako Administrator będziemy przetwarzać Pani / Pana dane w celu postępowania rekrutacyjnego i zawarcia umowy o pracę (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a i b oraz f RODO). Pani / Pana dane na wolne stanowisko urzędnicze przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa (w szczególności Kodeksu pracy i / lub innych przepisów szczególnych). IV. Kategorie przetwarzanych danych osobowych W Zarządzie Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie przetwarzane są dane osobowe wrażliwe oraz dane osobowe niewrażliwe w zależności od celu i podstawy przetwarzania. V. Źródło pochodzenia danych osobowych Dane osobowe pozyskane są od interesantów, osób trzecich i innych organów oraz instytucji publicznych na potrzeby prowadzonej sprawy. VI. Prawa osób, których dane dotyczą : Zgodnie z RODO, przysługuje Pani / Panu : ) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopi; b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych; c) prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych ;d) prawo do cofnięcia zgody, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit a lub art. 9 ust. 2 lit a RODO; e) prawo do przenoszenia danych ;f) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. VII. Prawo do sprzeciwu W każdej chwili przysługuje Pani / Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani / Pana danych, z przyczyn związanych z Pani / Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Przestaniemy przetwarzać Pani / Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani / Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani / Pana interesów, praw i wolności lub Pani / Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. VIII. Odbiorcy danych Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych mogą być podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa umowy powierzenia przetwarzania danych lub innego instrumentu prawnego. Administrator nie będzie przekazywał Pani / Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych. IX. Okres przechowywania danych Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z odrębnych przepisów - tj. przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. Administrator może przetwarzać dane osobowe zawarte w ofercie także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji, w związku z wykonywaniem umowy, zakończeniem jej obowiązywania. W tym celu Administrator będzie przetwarzać dane osobowe w oparciu o swój prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. X. Informacja o wymogu / dobrowolności podania danych Podanie danych jest konieczne w celu wypełnienia obowiązku prawnego, jakim jest zgodne z przepisami zatrudnianie pracownika w Zarządzie Budynków i Lokali Komunalnych z siedzibą w Szczecinie oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem. Niepodanie danych w zakresie wymaganym przez Administratora będzie skutkować niemożnością realizacji procesu zatrudnienia. Pozostałe dane osobowe przetwarzane są na podstawie Pani / Pana dobrowolnej zgody. XI. Masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych Gdy Pani / Pan uzna, że przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu ta-kich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. XII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani / Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz w formie profilowania.

    Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania

    Inspektor Nadzoru • Szczecin, zachodniopomorskie, Polska