Talent.com
Ta oferta pracy nie jest dostępna w Twoim kraju.
HR Business Partner

HR Business Partner

Crowe Advartis Accounting Sp. z o.o.Warszawa, Rondo Daszyńskiego, mazowieckie, Polska
7 dni temu
Opis pracy

Jesteśmy grupą spółek świadczących usługi profesjonalne dla biznesu. Należymy do międzynarodowej sieci Crowe Global, działającej w 145 krajach na całym świecie. Zatrudniamy ponad 500 osób w 7 lokalizacjach w Polsce, Czechach i na Słowacji. Od ponad 30 lat wspieramy naszych klientów w zakresie obsługi księgowej, audycie, doradztwie podatkowym oraz konsultingu biznesowym.

Jako HR Business Partner będziesz kluczowym łącznikiem między Zarządem a pracownikami, wspierając menedżerów w efektywnym zarządzaniu zespołami i wdrażaniu inicjatyw HR w organizacji. Będziesz odpowiedzialny za budowanie zaangażowania pracowników oraz rozwój kultury organizacyjnej wspierającej realizację jej celów biznesowych.

Opis stanowiska :

  • Współpraca z kadrą menedżerską jako partner strategiczny w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju kompetencji, rozwoju talentów oraz tworzenia planów sukcesji,
  • Wspieranie realizacji celów biznesowych poprzez wdrażanie efektywnych rozwiązań HR i optymalizację istniejących procesów,
  • Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, organizacja oraz realizacja programów rozwojowych dla pracowników, zgodnych ze strategią organizacji,
  • Koordynowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie,
  • Wspieranie procesów onboardingowych i offboardingowych,
  • Zapewnienie zgodności działań HR z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulacjami,
  • Udział w projektach employer brandingowych i działaniach komunikacyjnych HR,
  • Analiza i raportowanie wskaźników HR (m.in. rotacja, zaangażowanie, efektywność).

Wymagania :

  • Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku HR Business Partnera lub w roli o podobnym zakresie odpowiedzialności,
  • Bardzo dobra znajomość narzędzi i metod oceny, rozwoju i motywowania pracowników
  • Umiejętność analizy danych i raportowania wskaźników HR
  • Umiejętność efektywnej współpracy na różnych poziomach organizacyjnych oraz budowania partnerskich relacji z menedżerami,
  • Praktyczna znajomość narzędzi HR (m.in. rekrutacja, ocena pracownicza, rozwój talentów, employer branding),
  • Znajomość przepisów prawa pracy,
  • Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, samodzielność i inicjatywa w działaniu,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i wyrażanie myśli.
  • Oferujemy : ​

  • Pracę w zgranym i wspierającym się zespole,
  • Realizację wielu ciekawych i różnorodnych projektów,
  • Po okresie wdrożenia zapewniamy możliwość pracy hybrydowej (3 dni biuro / 2 dni home office),
  • Stosujemy elastyczne godziny pracy – możesz zacząć między godziną 7 i 9,
  • Zapewniamy opiekę medyczną w sieci Enel-Med,
  • Na preferencyjnych warunkach oferujemy kartę MultiSport i ubezpieczenie grupowe,
  • więtujemy okrągłe rocznice pracy - ponad 20% osób pracuje z nami ponad 10 lat!
  • Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania

    Hr Partner • Warszawa, Rondo Daszyńskiego, mazowieckie, Polska