Jesteśmy grupą spółek świadczących usługi profesjonalne dla biznesu. Należymy do międzynarodowej sieci Crowe Global, działającej w 145 krajach na całym świecie. Zatrudniamy ponad 500 osób w 7 lokalizacjach w Polsce, Czechach i na Słowacji. Od ponad 30 lat wspieramy naszych klientów w zakresie obsługi księgowej, audycie, doradztwie podatkowym oraz konsultingu biznesowym.
Jako HR Business Partner będziesz kluczowym łącznikiem między Zarządem a pracownikami, wspierając menedżerów w efektywnym zarządzaniu zespołami i wdrażaniu inicjatyw HR w organizacji. Będziesz odpowiedzialny za budowanie zaangażowania pracowników oraz rozwój kultury organizacyjnej wspierającej realizację jej celów biznesowych.
Opis stanowiska :
- Współpraca z kadrą menedżerską jako partner strategiczny w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju kompetencji, rozwoju talentów oraz tworzenia planów sukcesji,
- Wspieranie realizacji celów biznesowych poprzez wdrażanie efektywnych rozwiązań HR i optymalizację istniejących procesów,
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, organizacja oraz realizacja programów rozwojowych dla pracowników, zgodnych ze strategią organizacji,
- Koordynowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie,
- Wspieranie procesów onboardingowych i offboardingowych,
- Zapewnienie zgodności działań HR z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulacjami,
- Udział w projektach employer brandingowych i działaniach komunikacyjnych HR,
- Analiza i raportowanie wskaźników HR (m.in. rotacja, zaangażowanie, efektywność).
Wymagania :
Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku HR Business Partnera lub w roli o podobnym zakresie odpowiedzialności,Bardzo dobra znajomość narzędzi i metod oceny, rozwoju i motywowania pracownikówUmiejętność analizy danych i raportowania wskaźników HRUmiejętność efektywnej współpracy na różnych poziomach organizacyjnych oraz budowania partnerskich relacji z menedżerami,Praktyczna znajomość narzędzi HR (m.in. rekrutacja, ocena pracownicza, rozwój talentów, employer branding),Znajomość przepisów prawa pracy,Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, samodzielność i inicjatywa w działaniu,Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i wyrażanie myśli.Oferujemy :
Pracę w zgranym i wspierającym się zespole,Realizację wielu ciekawych i różnorodnych projektów,Po okresie wdrożenia zapewniamy możliwość pracy hybrydowej (3 dni biuro / 2 dni home office),Stosujemy elastyczne godziny pracy – możesz zacząć między godziną 7 i 9,Zapewniamy opiekę medyczną w sieci Enel-Med,Na preferencyjnych warunkach oferujemy kartę MultiSport i ubezpieczenie grupowe,więtujemy okrągłe rocznice pracy - ponad 20% osób pracuje z nami ponad 10 lat!