Talent.com
Ta oferta pracy nie jest dostępna w Twoim kraju.
nadinspektor zakładów górniczych

nadinspektor zakładów górniczych

Wyższy Urząd Górniczy w KatowicachGdańsk, PL
Ponad 30 dni temu
Opis pracy

Dążymy do poprawy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia górników, optymalnego zagospodarowania złóż kopalin oraz ograniczenia uciążliwości oddziaływania górnictwa na ludzi i środowisko Czym będziesz się zajmować Osoba na tym stanowisku :

  • przeprowadza kontrole, w tym dokonuje analizy stanu zagrożeń, metod ich zwalczania i stosowanej profilaktyki, dokonuje rozpoznania stanu bezpieczeństwa pracy oraz wydaje decyzje z upoważnienia Dyrektora Urzędu, w celu sprawdzenia zgodności prowadzenia ruchu zakładu górniczego z wymaganą dokumentacją i przepisami,
  • analizuje plany ruchu i dodatki do tych planów w zakresie posiadanej specjalności technicznej, w celu przygotowania projektów decyzji dyrektora Urzędu w powyższym zakresie,
  • opracowuje, w rocznym horyzoncie czasowym, projekty planów pracy, sporządza sprawozdania z ich realizacji, prowadzi statystyki i odpowiednią ewidencję w celu właściwego dokumentowania pracy Urzędu,
  • nadzoruje prowadzone akcje ratownicze, w celu zapewnienia ich właściwego przebiegu,
  • w przypadku stwierdzenia wykonywania działalności bez wymaganej koncesji inicjuje i przeprowadza postępowanie wyjaśniające, w celu przygotowania projektów decyzji Dyrektora Urzędu w powyższym zakresie.

Kogo poszukujemy Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

  • Wykształcenie : wyższe techniczne o profilu górnictwo otworowe lub wiertnictwo lub wyższe o profilu geologicznym
  • Staż pracy powyżej 5 lat w otworowych zakładach górniczych lub w zakładach wykonujących roboty geologiczne techniką wiertniczą jako osoba średniego dozoru ruchu w specjalności górniczej, wiertniczej lub geologicznej lub w urzędach organów nadzoru górniczego w specjalności górnictwo otworowe, wiertnictwo lub geologicznej lub w jednostkach naukowo badawczych w zakresie specjalności górnictwo otworowe lub wiertnictwo.
  • stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w wyższym dozorze ruchu o specjalności górniczej, geologicznej lub wiertniczej, w zakładach górniczych wydobywających kopaliny otworami wiertniczymi lub wykonywanie czynności w wyższym dozorze ruchu w specjalności geologicznej lub wiertniczej, w zakładach wykonujących roboty geologiczne techniką wiertniczą.
  • znajomość podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa, znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi, znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia oraz ustaw : o materiałach wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego, o służbie cywilnej, o ochronie danych osobowych, przepisów dot. ochrony radiologicznej
  • komunikatywność, umiejętność prezentowania i argumentowania określonego stanowiska, samodzielność
  • znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym urzędów górniczych i ich zadań wynikających z obowiązujących przepisów
  • umiejętność obsługi komputera
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

    • Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

  • Wykształcenie : wyższe techniczne o profilu górnictwo otworowe lub wiertnictwo
  • Staż pracy powyżej jednego roku pracy w zakładach górniczych wydobywających otworami wiertniczymi lub w zakładach wykonujących roboty geologiczne metodą otworową jako osoba wyższego dozoru ruchu w specjalności górniczej.
  • wykształcenie wyższe techniczne- magisterskie o profilu górnictwo otworowe lub wiertnictwo
  • stwierdzone kwalifikacje kierownika ruchu zakładu górniczego w zakładach wydobywających kopaliny otworami wiertniczymi lub kwalifikacje kierownika ruchu zakładu wykonującego roboty geologiczne

    • Co oferujemy

  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”

    • Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

  • Specjalne wynagrodzenie miesięczne za wykonywanie czynności inspekcyjno-technicznych wyłącznie na powierzchni na podstawie § 7 ust. 3 Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 2014 r. w sprawie uprawnień szczególnych przysługujących niektórym kategoriom członków korpusu służby cywilnej (Dz. U. z 2023 r. poz. 2548), w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników.
  • Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.
  • Dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok w związku z realizacją obowiązku pracodawcy zawartego w § 8 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148, poz. 973 ze zm.).
  • Inne dofinansowania przewidziane Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Wyższego Urzędu Górniczego.
  • Dodatkowy dzień wolny za 4 grudnia tzw. „barbórka”.
  • Dobrze skomunikowana siedziba urzędu.
  • Możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy urzędowej lub prywatnej.
  • Miejsca parkingowe dla samochodów i rowerów.
  • Pomieszczenie socjalne.
  • Wdrożenie do pracy w ramach służby przygotowawczej w służbie cywilnej.
  • Możliwość szkoleń i rozwoju w tym uzyskania statusu urzędnika mianowanego.
  • Ciekawa praca w sektorze o wieloletnich tradycjach i znaczeniu krajowym.

    • Dostępność

  • Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
  • Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.
  • Okręgowy Urząd Górniczy w Gdańsku, ul. Biała 1, 80-435 Gdańsk
  • Do budynku biurowego są dwa wejścia : główne od ul. Białej wprost z parkingu, schodami bez udogodnień dla osób z niepełnosprawnościami i drugie wejście od ul. Zawiszy jest dostępne dla ludzi ze szczególnymi potrzebami.
  • Budynek ma dwie windy obsługujące wszystkie piętra, windy mają przyciski z opisem w języku Braille’a.
  • Okręgowy Urząd Górniczy w Gdańsku jest na trzecim piętrze. Sekretariat jest się na prawo od wejścia do Urzędu.
  • Budynek nie ma przystosowanych toalet dla osób z niepełnosprawnościami.
  • Przy wejściu od ul. Zawiszy jest oznakowane miejsce parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
  • W budynku można skorzystać z pętli indukcyjnej oraz usługi tłumacza polskiego języka migowego online (PJM).
  • Przed wejściem do budynku jest urządzenie do nawigacji współpracujące z aplikacją YourWay, przekazujące głosowo lub tekstowo informacje o urzędzie.
  • Do budynku i jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.

    • Warunki pracy

  • praca w terenie,
  • szkodliwe i uciążliwe czynniki pracy (hałas, wibracje, zanieczyszczenie powietrza, wilgotność),
  • narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą,
  • częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym,
  • pokonywanie pieszo znacznych odległości, często po dużych nachyleniach i nierównych powierzchniach,
  • przemieszczanie się po pomostach i estakadach znajdujących się na wysokościach,
  • częste podróże do miejsc (pomieszczenia zakładów górniczych i rejony objęte kontrolą), które mogą być nieprzystosowane dla osób ze szczególnymi potrzebami.