Talent.com
Ta oferta pracy nie jest dostępna w Twoim kraju.
Monter sprzętu AGD

Monter sprzętu AGD

Jaga Recruitment sp. z o.o.Sosnowiec, śląskie, Polska
3 dni temu
Opis pracy

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Masz zdolności manualne, potrafisz pracować w zespole i jesteś dyspozycyjny / a do podjęcia pracy w systemie 2-zmianowym? Szukamy właśnie Ciebie! Nie wymagamy doświadczenia, wszystkiego możemy Cię nauczyć.

Co mamy do zaoferowania?

  • Stabilne zatrudnienie  w oparciu o umowę o pracę;
  • Wynagrodzenie  w wysokości 4700 zł brutto miesięcznie;
  • Zmianowy system pracy  (6-14,14-22);
  • Premia  do 15% (w zależności od wyników);
  • Dodatek za pracę w sobotę  - 140 zł brutto;
  • Transport dla pracowników dofinansowany przez firmę  (autobus zatrzymuje się na wielu przystankach m.in. w Dąbrowie Górniczej, Sosnowcu, Zawierciu, Myszkowie, Ogrodzieńcu, Porębie, Mrzygłodzie, Leśniakach, Żelisławicach, Lgocie, Koziegłowach, Rzeniszowie, Markowicach, Brudzowicach).
  • Zatrudnienie od 10.09 września 2025r.

Do zadań montera należeć będzie :

  • Wykonywanie prac montażowych za pomocą wkrętaków pneumatycznych lub ręcznie, zgodnie z Instrukcją i Kartą Pracy danego stanowiska;
  • Kontrolowanie dostarczanych części pod względem jakościowym;
  • Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy;
  • Dbanie o jakość produkowanych sprzętów;
  • Odpowiedzialność za powierzony sprzęt.
  • Miejsce pracy : Siewierz ul. Warszawska

    Aplikuj wysyłając CV lub dzwoniąc pod numer 600-521-210

    Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307

    Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.

    Twoje dane osobowe będą przetwarzane : a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016 / 679 (Rozporządzenie 2016 / 679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016 / 679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016 / 679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016 / 679).

    Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora : dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.

    Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią / Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.

    Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani / Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.

    Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

    Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

    Przysługuje Pani / Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.

    Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania

    Monter • Sosnowiec, śląskie, Polska