Job Description
Poszukujemy Młodszego Specjalisty ds. Rekrutacji IT. Gwarantujemy szybki rozwój w obszarze rekrutacji w branży IT, udział w ciekawych projektach i wsparcie w realizacji codziennych zadań rekrutera. Naszą pracę opieramy na koleżeńskich relacjach. Obywamy się bez sztywnych, indywidualnych targetów. Eliminujemy bezsensowne reguły. Gramy całkowicie zespołowo dla wspólnego sukcesu.
Uwaga! Trwający 1,5 roku program wdrożeniowy, w trakcie którego zdobędziesz w krótkim czasie więcej wiedzy i doświadczenia niż kiedykolwiek wcześniej lub później oraz w trakcie którego osiągniesz wiele wymiernych sukcesów rekrutacyjnych odbywa się w pełni w formie stacjonarnej, z naszego biura przy ulicy Międzyleskiej we Wrocławiu.
Jeśli chcesz do nas dołączyć, zapraszamy do kontaktu!
Zakres obowiązków :
- Rekrutacja pracowników na specjalistyczne stanowiska w branży IT.
- Selekcja kandydatów zgodnie z wymaganiami.
- Prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych.
- Sporządzanie raportów i aktualizacja bazy danych kandydatów.
- Przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych z zastosowaniem najnowocześniejszych technik i narzędzi pozyskiwania kandydatów.
- Zapewnienie profesjonalnej obsługi kandydatów i przeprowadzenie procesu rekrutacji zgodnie ze standardami firmy.
Requirements
Zaawansowana umiejętność obsługi komputera i typowych aplikacji biurowych.Biegła znajomość jęz. angielskiego i polskiego w mowie i piśmie.Dokładność, precyzja w działaniu i bardzo dobra organizacja pracy.Odpowiedzialność, samodzielność oraz inicjatywa.Zainteresowanie tematyką IT i rekrutacji IT.Mile widziane doświadczenie w rekrutacji IT.Chęć długoterminowej współpracy.Benefits
Emocjonującą i pełną wyzwań pracę w obszarze rekrutacji IT.Wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji.Narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.Możliwość dynamicznego rozwoju zawodowego i indywidualny plan szkoleń.Możliwość rozwoju wiedzy z zakresu IT.Kartę MultiSport.Prywatną opiekę medyczną.Przyjazną, rodzinną atmosferę pracy.Możliwość elastycznego zaplanowania czasu pracy w tym pracy na niepełny etat.Możliwość przejścia na zdalny model pracy po 1,5 roku zatrudnienia.