Ta oferta pracy nie jest dostępna w Twoim kraju.
Młodszy Partner / Młodsza Partnerka ds. Rozwoju People&Culture.
Holcim Polska S.AWarszawa8 dni temu
Opis pracyMin. 1 rok doświadczenia w HR / People & Culture, najlepiej w obszarach rozwojowych. Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1, żeby swobodnie działać w międzynarodowym środowisku. Min. 1 rok doświadczenia w HR / People & Culture, najlepiej w obszarach rozwojowych. Dodatkowy plus za znajomość PowerBI i / lub platform L&D. Pakiet Medicover dla pracownika i jego rodziny Pakiet Medicover sport (2 wejścia tygodniowo) Fundusz pracowniczy Dofinansowanie do wypoczynku Dostęp do szkoleń i unikalny plan rozwoju Dofinansowanie do nauki języka angielskiego 4.12 dniem wolnym od pracy Umowę o pracę Szansę na rozwój wewnątrz organizacji Dostęp do najnowocześniejszych technologii Pracę, w której masz wpływ na świat i otoczenie Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
Opis stanowiska
podany przez pracodawcę : Zadania, które na Ciebie czekają :
- Wdrażać i ulepszać narzędzia oraz procesy, które pomagają ludziom się rozwijać.
- Proponować i testować nowe rozwiązania (jeśli coś da się zrobić lepiej, liczymy na Twoją inicjatywę).
- Odpowiadać za budowanie kultury organizacyjnej opartej na słuchaniu pracowników, inkluzywności i wartościach Holcim.
- Brać udział w projektach HR-owych od A do Z, od planu, przez wdrożenie, po sprawdzenie czy działa.
- Współpracować ściśle z biznesem i HR Biznes Partnerami
- Pomagać przy warsztatach, onboardingach i innych inicjatywach rozwojowych – trochę organizacyjnie, trochę merytorycznie czy szkoleniowo.
Wymagania stawiane pracownikowi :
Co jest dla nas ważne?
Firma oferuje : Co zyskasz?
Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania
Partnerka Partner Ds • Warszawa