Ta oferta pracy nie jest dostępna w Twoim kraju.
Senior SAP Authorizations Consultant
thyssenkrupp Group Services GdańskGdańsk, pomorskie, Polska5 dni temu
Opis pracyActing as a SAP Authorizations consultant SAP profile and role development in different SAP systems Changing roles and profiles in line with customer requirements and SAP best practices Assignment and removal of roles and profiles Understanding of SOD, sensitive transactions analysis Utilizing SAP Solution Manager for a compliant ChaRM process Handling of Requests for Service (RfS), Requests for Information (RfI), Incidents and Requests for Change Translating business needs into technical solution Cooperating with 1st and 3rd line support and project teams Bachelor’s or Master’s degree in Business Informatics, Computer Science or related At least 5 years of experience as SAP Authorizations Consultant Hands-on experience in S / 4 HANA systems as SAP Authorization Consultant Experience in Design, Development, testing of different Role types and authorizations with deep knowledge in various authorization objects with corresponding field values for various authorization restrictions Experience in incident / service request management for SAP authorizations Excellent analytical skills Experience in multiple international projects ideally within a consulting and / or retail industry Willingness to continuous learning and updating of professional knowledge Being capable to effectively use existing procedures, processes, and tools to identify and solve problems Good communication skills in English, both verbal and written Hands-on experience in S / 4 HANA FIORI role design German language knowledge Attractive working conditions and social benefits : work in a big, international high-tech company, induction by a team of experienced professionals, sports cards (MultiSport & CityFit), MyBenefit platform, private medical care, life insurance, co-financing of glasses. Talent and development programs aimed at developing technical and soft skills : transparent career paths, training programs, access to training platforms, training budget, foreign languages classes. Open door” culture - work in international environment, friendly working atmosphere : flexible working hours, possibility of remote work, tk Volunteer team, Sports Team, sports activities funded by company, relocation package (loaction : Gdańsk) sharing the costs of sports activities private medical care life insurance flexible working time corporate sports team coffee / tea charity initiatives MyBenefit Platform Foreign language classes Relocation package listownie na adres : al. Grunwaldzka 472D, 80- 309 Gdańsk przez e-mail : career.pl@thyssenkrupp.com telefonicznie : (58) 783-60-00 2. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą może się Pani / Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych, w tym w celu skorzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem. Z inspektorem można się kontaktować w następujący sposób : listownie na adres : al. Grunwaldzka 472D, 80- 309 Gdańsk przez e-mail : dpo.gsg@thyssenkrupp.com 3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane : a) w celu podjęcia czynności niezbędnych do zawarcia umowy, na Pani / Pana żądanie (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), b) w zakresie wynikającym z przepisów prawa, w szczególności Kodeksu Pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, c) w razie udostępnienia przez Kandydata innych danych niż wymagane przepisami prawa – na podstawie jego zgody, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w razie udostepnienia danych szczególnej kategorii, także art. 9 ust. 2 lit. a RODO), d) w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na ustaleniu, dochodzeniu roszczeń lub obronie przed takimi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO, a w razie udostepnienia danych szczególnej kategorii, także art. 9 ust. 2 lit. f RODO). e) w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody - na potrzeby uwzględnienia przy przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). f) w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody - do kontaktu z osobami wskazanymi przez kandydata jako udzielające referencji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy : „§ 1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących : 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4-6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.” Jest to zakres danych osobowych wymaganych domyślnie – obowiązek podania innych danych może wynikać ze szczegółowych przepisów prawa. UWAGA : udostępnienie przez kandydata informacji przekraczających minimalny zakres danych regulowany prawem pracy to wyraźne działanie równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie tych danych w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. 4. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez 3 miesiące od czasu zakończenia aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji, a w razie wyrażenia zgody na udział w dalszych rekrutacjach – przez 24 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji. W razie uzasadnionej informacji o możliwości wystąpienia roszczeń, dane osobowe będą także przechowywane do upływu terminów ich przedawnienia wynikających z obowiązujących przepisów prawa, nie dłużej jednak niż przez okres 6 lat. 5.Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być : a) firmy świadczące usługi lub dostarczające rozwiązania informatyczne; b) firmy świadczące usługi kurierskie i pocztowe; c) wskazane przez kandydata osoby udzielające referencji (w przypadku kontaktu z zapytaniem o rekomendacje); d) placówki medyczne prowadzące badania medycyny pracy; e) firmy świadczące usługi kadrowe (agencje rekrutacyjne); f) podmioty z grupy thyssenkrupp; g) inne podmioty upoważnione przez obowiązujące przepisy prawa. 3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane : a) w celu podjęcia czynności niezbędnych do zawarcia umowy, na Pani / Pana żądanie (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), b) w zakresie wynikającym z przepisów prawa, w szczególności Kodeksu Pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, c) w razie udostępnienia przez Kandydata innych danych niż wymagane przepisami prawa – na podstawie jego zgody, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w razie udostepnienia danych szczególnej kategorii, także art. 9 ust. 2 lit. a RODO), d) w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na ustaleniu, dochodzeniu roszczeń lub obronie przed takimi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO, a w razie udostepnienia danych szczególnej kategorii, także art. 9 ust. 2 lit. f RODO). e) w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody - na potrzeby uwzględnienia przy przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). f) w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody - do kontaktu z osobami wskazanymi przez kandydata jako udzielające referencji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy : „§ 1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących : 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4-6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym
Senior SAP Authorizations Consultant
Miejsce pracy : Gdańsk
Technologies we use
Expected
- S / 4 HANA
Your responsibilities
Our requirements
Optional
What we offer
Benefits
Szanowny Kandydacie, Wypełniając obowiązek określony w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej : RODO) informujemy, że : 1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest thyssenkrupp Group Services Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (dalej : Administrator). Może się Pani / Pan skontaktować z Administratorem w następujący sposób :
Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania
Sap Consultant • Gdańsk, pomorskie, Polska