Pracownik ds. płac i rozliczeń

Pracownik ds. płac i rozliczeń

Miejsce pracy : Łódź

Twój zakres obowiązków

• rozliczanie wynagrodzeń osobowych i bezosobowych, ZFŚS, ekwiwalentów pracowniczych, wynagrodzeń w ramach projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych oraz dotacji celowych;
• rozliczanie ZUS, PDOF, PFRON, ZFSS oraz prowadzenie dokumentacji merytorycznej i rozliczeniowej w tym zakresie;
• weryfikacja ewidencji czas pracy pracowników celem prawidłowego naliczenia wynagrodzeń;
• weryfikacja innych dokumentów płacowo-kadrowych;
• obsługa systemu Płatnik w zakresie rozliczanych wynagrodzeń osobowych i bezosobowych;
• czuwanie nad terminowością badań lekarskich, szkoleń i uprawnień zawodowych pracowników;
• prowadzenie rozliczeń z PPK;
• przekazywanie dokumentów do zatwierdzenia;
• czuwanie nad prawidłowością formalną przetwarzanej dokumentacji np. kompletnością podpisów, pieczęci, opisów merytorycznych;
• przekazywanie dokumentów i udzielanie informacji pracownikom;
• realizacja innych wypłat i spraw zleconych przez przełożonego i dyrekcję w ramach obowiązków działu;
• czuwanie nad terminowością badań lekarskich oraz BHP;
• zastępowanie innych pracowników działu w zakresie wskazanym przez przełożonego.

Nasze wymagania

Mile widziane

To oferujemy

Sposób aplikacji :

1. Wymagane dokumenty :

a) list motywacyjny (kandydat / kandydatka jest zobowiązany do sporządzenia dokumentu w języku polskim);

b) życiorys / portfolio (kandydat / kandydatka jest zobowiązany do sporządzenia dokumentu w języku polskim);

2. Aplikacje prosimy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania.

Procedura naboru :

1. Procedura naboru odbywa się w dwóch etapach :

I Etap - polega na sprawdzeniu i ocenie wymagań formalnych (obowiązkowych) oraz dodatkowych na podstawie nadesłanych aplikacji. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko wybrani kandydaci w ramach I etapu rekrutacji.

II Etap - ocena merytoryczna nadesłanych aplikacji oraz rozmowy kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.

1. Aplikacje, które wpłyną po upływie wskazanego terminu lub niekompletne, nie będą rozpatrywane i zostaną zniszczone.

2. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo odwołania / zakończenia lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie.

3. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

4. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie informowania o wynikach naboru po odwołaniu lub zakończeniu procedury naboru.

5. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego z kandydatów.

6. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy rekrutacyjnej.

7. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną zniszczone po zakończeniu procedury rekrutacji.

8. Aplikacje złożone w innej formie niż elektroniczna nie będą uwzględniane i zostaną zniszczone

Informacje ogólne