Szef działu Sprzedaży

Szef działu Sprzedaży

Miejsce pracy : Mielec

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem handlowym (rekrutacja, motywowanie, rozwój kompetencji)
• Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej oraz realizacja planów sprzedaży
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
• Pozyskiwanie nowych klientów i rozwój współpracy z partnerami biznesowymi
• Monitorowanie rynku i działań konkurencji
• Współpraca z działem redakcyjnym, graficznym i produkcyjnym przy tworzeniu ofert
• Raportowanie wyników sprzedażowych do zarządu

Nasze wymagania

To oferujemy

O nas

Grupa Wydawnicza Korso poszukuje doświadczonego i ambitnego Szefa Działu Sprzedażowego portalu korso.pl oraz Tygodnika Regionalnego Korso, który poprowadzi zespół sprzedażowy, będzie odpowiedzialny za rozwój strategii handlowej i aktywne pozyskiwanie nowych klientów w obszarze mediów, reklamy i wydawnictw. Dołącz do naszego zespołu i razem kreujmy przyszłość dziennikarstwa na Podkarpaciu. Czekamy na kogoś, kto z energią i zaangażowaniem poprowadzi naszą redakcję ku nowym wyzwaniom. Jeśli kreatywność, profesjonalizm i innowacyjne podejście do mediów to Twoje mocne strony, nie zwlekaj i aplikuj już dziś. Jako Grupa Wydawnicza Korso jesteśmy liderem wśród mediów lokalnych na Podkarpaciu. Nasza pasja do dziennikarstwa i zaangażowanie w lokalną społeczność, przekładają się na ponad trzy dekady doświadczenia. Wydajemy dwa tygodniki (w Mielcu oraz Kolbuszowej) oraz prowadzimy portale obejmujące obszar od Bieszczad po Sandomierz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez AGENCJA WYDAWNICZO REKLAMOWA KORSO sp. z o.o. z siedzibą w : Biernackiego 1 / 4, 39-300 Mielec (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne : (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem : kadry@hotelpolski.pl.