Opis stanowiska
podany przez pracodawcę : Zadania :
- Pozyskiwanie klientów i sprzedaż produktów ubezpieczeniowych na etapie wdrożeniowym
- Budowa własnego zespołu – rekrutacja i wdrażanie nowych doradców
- Zarządzanie pracą zespołu, wsparcie, motywowanie i rozwój kompetencji agentów
- Udział w działaniach sprzedażowych oraz szkoleniowych
- Monitorowanie wyników, analiza efektywności i wdrażanie usprawnień
- Obserwacja rynku i dostosowywanie strategii działania do aktualnych warunków
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania :
Doświadczenie w sprzedaży lub zarządzaniu zespołemUmiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacjiPraktyczne podejście do realizacji celów i wdrażania działańGotowość do założenia działalności gospodarczejWykształcenie minimum średnieInicjatywa, zaangażowanie i odwaga w działaniuFirma oferuje : Oferujemy :
Wynagrodzenie składające się z części podstawowej, prowizji i premiiIndywidualny plan rozwoju dopasowany do Twoich kompetencjiSzkolenia, mentoring i pełne wsparcie na starcieProgram nagród oraz konkursy dla najlepszychMożliwość współpracy z jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek ubezpieczeniowychCzłonkostwo w Funduszu – pomoc w trudnych sytuacjach życiowychcieżkę kariery prowadzącą do roli menedżera wyższego szczebla