Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 21 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.
Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w ERGO Hestii . Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA .
Poszukujemy skrupulatnego i proaktywnego testera oprogramowania, który dołączy do naszego zespołu. Idealny kandydat posiada doświadczenie zarówno w testach manualnych, jak i automatycznych, dobrą znajomość cyklu życia oprogramowania oraz pasję do dostarczania produktów najwyższej jakości.
Zakres obowiązków :
- Współtworzenie przypadków testowych na podstawie wymagań funkcjonalnych.
- Wykonywanie testów manualnych aplikacji webowych i interfejsów API.
- Zgłaszanie i dokumentowanie błędów w systemie śledzenia (np. JIRA).
- Współpraca z zespołem deweloperskim i QA w celu zapewnienia jakości oprogramowania.
- Udział w spotkaniach zespołu (daily, planowanie sprintów, retrospektywy).
- Pomoc w tworzeniu dokumentacji testowej i raportów z testów.
- Podstawowa znajomość testowania oprogramowania (manualnego).
- Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia.
- Chęć nauki narzędzi do automatyzacji testów (np. Playwright).
- Znajomość podstaw SQL i baz danych.
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.
- posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - ponieważ wspieramy osoby, którym trudniej odnaleźć się na rynku pracy.
Mile widziane :
Ukończony kurs lub szkolenie z zakresu testowania oprogramowania.Znajomość narzędzi takich jak JIRA, Git, Jenkins.Certyfikat ISTQB Foundation Level.pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med / Medicover. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawnościdedykowany program dla pracowników z niepełnosprawnościami.