Specjalista / Specjalistka ds. zakupów
Miejsce pracy : Krosno Odrzańskie
Twój zakres obowiązków
- Organizacja, koordynacja i rozliczanie zamówień w obszarze zakupów inwestycyjnych, technicznych oraz usług
- Weryfikacja ofert i umów w ww. obszarach
- Stały monitoring rynku i ocena możliwości dostawców w celu poprawy efektywności w obszarach jakości i kosztów oraz zbieżności z wymaganiami certyfikacyjnymi Homanit
- cisła współpraca z liderami poszczególnych obszarów w celu zapewnienia oczekiwanego poziomu dostaw i usług
- Udział we wdrożeniach nowych procesów
- Nadzorowanie funkcjonowania magazynów i kwestii transportowo-logistycznych
Nasze wymagania
Wykształcenie średnie lub wyższeZnajomość języka niemieckiego i / lub angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmieObsługa komputeraDoświadczenie w handlu B2B min 3 lataUmiejętność weryfikowania zapisów w umowach handlowychKomunikatywnośćSumienność, rzetelność, skrupulatność; analityczny umysłDyspozycyjność, zaangażowanie, inicjatywaMile widziane
Prawo jazdy kat BTo oferujemy
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęWynagrodzenie zasadnicze + nagrodę miesięczną do 10%Pakiet Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, świadczenia pieniężne z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy)Bezpłatny transportu do / z pracy z kierunków Bytomiec, Gronów, GubinNieodpłatne obiadyProgram poleceń pracowniczych - nawet 2799,60 złSkuteczny program wdrożenia pracownika (onboarding), szkolenia i rozwój zawodowyMożliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznychDodatkową wpłatę pracodawcy na PPK uzależnioną od stażu pracy w HomanitMożliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznejMożliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życieNieoprocentowane pożyczki w ramach Pracowniczej Kasy Zapomogowo-PożyczkowejImprezy integracyjne dla pracowników - jak również dla dzieci pracownikówPracę w przyjaznym i zgranym zespoleBenefity
dofinansowanie nauki językówubezpieczenie na życiespotkania integracyjnedodatkowe świadczenia socjalneprogram rekomendacji pracownikówOsoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z dopiskiem : ” Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. poz. 1000)". Administratorem danych jest HOMANIT KROSNO ODRZAŃSKIE Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie Odrzańskim. Ponadto informujemy, że posiada Pani / Pan prawo dostępu do przekazanych danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia oraz prawo do ograniczenia ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana / Pani danych osobowych, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania przez Pana / Panią, że przetwarzanie danych osobowych Pani / Pana dotyczących narusza przepisy RODO. Pana / Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego / organizacji międzynarodowej, nie będą przekazywane żadnym odbiorcom danych. Pana / Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
Informacja o przetwarzaniu danych w procesach rekrutacyjnych Zgodnie z treścią art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (dalej „RODO”) niniejszym informujemy : 1) Administratorem danych osobowych, a więc podmiotem decydującym o celach i środkach przetwarzania jest „Homanit Polska spółka z o. o. i spółka” Spółka Komandytowa z siedziba w Karlinie (78-230), ul. Kołobrzeska 17-19 (dalej „Administrator”). Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod adresem daneosobowemałpkahomanit-polska.pl. 2) Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu uwzględnienia Pani / Pana kandydatury w toczącym się postępowaniu rekrutacyjnym, na podstawie :
art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. w związku z ciążącym na administratorze obowiązku prawnym wynikającym z Kodeksu pracy;art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. na podstawie zgody – w zakresie danych przekraczających katalog wskazany w Kodeksie pracy oraz w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych;art. 9 ust. 2 lit. b RODO w zakresie wykonania przez Administratora obowiązków z zakresu prawa pracy, w postaci przeprowadzenia badań wstępnych przed zawarciem umowy o pracę, w przypadku woli nawiązania z wybranym kandydatem stosunku pracy. 3) Posiada Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 4) Ma Pan / Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych w momencie, w którym uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani / Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 5) Dane udostępnione przez Panią / Pana mogą zostać udostępnione odbiorcom, w celu prawidłowej realizacji procesu rekrutacji : a) osobom upoważnionym przez Administratora / ów, tj. pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych osobowych, aby mogli wykonywać swoje obowiązki służbowe, w tym prowadzić procesy rekrutacyjne; b) także podmiotom z GK Homanit, współpracującym lub sprawującym nadzór, c) internetowym serwisom rekrutacyjnym oraz firmom zewnętrznym wspierającym Administratora w zakresie prowadzonych działań, w tym z zakresu IT; d) odbiorcom danych, którymi są instytucje upoważnione z mocy prawa. 6) Pani / Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. 7) Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a w przypadku, gdy wyrażona została zgoda na udział w rekrutacjach przyszłych - do czasu wycofania tej zgody, jednakże nie dłużej niż przez okres dwóch lat. W przypadku pozostałych danych przekraczających dane wymagane przez Kodeks pracy – do czasu wycofania zgody na ich przetwarzanie. 8) Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest niezbędne do uczestnictwa w procesie rekrutacji, natomiast podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.