Talent.com
Ta oferta pracy nie jest dostępna w Twoim kraju.
Pracownik inżynieryjno – techniczny w wałbrzyskiej filii UMW

Pracownik inżynieryjno – techniczny w wałbrzyskiej filii UMW

Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we WrocławiuWałbrzych, dolnośląskie, Polska
Ponad 30 dni temu
Opis pracy

Główne zadania i obowiązki :

  • Wsparcie procesu dydaktycznego realizowanego w wałbrzyskiej filii UMW.
  • Przygotowywanie i zabezpieczenie pomocy dydaktycznych : przygotowywanie ćwiczeń laboratoryjnych studentów, pracowni do zajęć laboratoryjnych prowadzonych przez jednostkę, a także udział w realizacji tych zajęć laboratoryjnych.
  • Przygotowanie techniczne i organizacyjne miejsca prowadzenia zajęć dydaktycznych.
  • Obsługa i konserwacja aparatury i sprzętu dydaktycznego.
  • Prowadzenie gospodarki materiałami dydaktycznymi i laboratoryjnymi.
  • Prowadzenie baz danych.

Wymagania :

  • Wykształcenie min. średnie (techniczne, chemiczne lub medyczne).
  • Wiedza z zakresu chemii ogólnej, biologii i biochemii.
  • Znajomość technologii i procesów biochemicznych, histologicznych, glikobiologicznych i immunochemicznych.
  • Dokładność, systematyczność.
  • Mile widziane doświadczenia na podobnym stanowisku i / lub w pracy na uczelni wyższej.

    • Oferujemy :

    Zastrzegamy sobie prawo udzielania odpowiedzi tylko wybranym kandydatom oraz wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

    Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.​

    KLAUZULA INFORMACYJNA DOT. PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

    w przypadku pozyskiwania danych osobowych od osoby, której dane dotyczą /

    Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO) informujemy, że :

  • Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu z siedzibą przy Wybrzeżu Pasteura 1, 50-367 Wrocław, zwany dalej „Administratorem”, reprezentowany przez Rektora;
  • Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych pod adresem e-mail : iod@umed.wroc.pl ;
  • Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego związanego z nawiązaniem zatrudnienia;
  • Podstawą prawną przetwarzania Pani / Pana danych jest :

    • 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. przepisy art. 22

    1 i § 2 Kodeksu pracy,

  • 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. Pani / Pana zgoda w zakresie innych danych niż wskazane w pkt 1.
  • 9 ust. 2 lit. a RODO, tj. Pani / Pana zgoda w zakresie danych szczególnych kategorii, o ile dane takie będą podane.
  • Administrator nie udostępnia Pani / Pana danych osobowych żadnym odbiorcom, z wyjątkiem przypadków, gdy obowiązek taki wynika z przepisów prawa powszechnie obowiązującego;
  • Administrator może powierzyć innemu podmiotowi, w drodze umowy zawartej na piśmie, przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych w imieniu Administratora;
  • Administrator będzie przechowywał Pani / Pana dane osobowe przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania, tj. 6 miesięcy od daty wpłynięcia aplikacji. Przed upływem tego terminu Administrator usunie dane osobowe przetwarzane na podstawie Pani / Pana zgody, jeżeli zgoda zostanie przez Panią / Pana wycofana;
  • W przypadkach, na zasadach i w trybie określonym w obowiązujących przepisach przysługuje Pani / Panu prawo do żądania : dostępu do treści danych oraz ich sprostowania (art. 15 i 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (art. 21 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO) oraz cofnięcia Pani / Pana zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  • Ma Pani / Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych – w przypadku podejrzenia, że dane osobowe są przetwarzane przez Administratora z naruszeniem przepisów prawa;
  • Obowiązek podania Pani / Pana danych osobowych wynika z ustawy : Kodeks Pracy, art. 22

    • 1 i § 2;

  • Podanie przez Pana / Panią danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie określonym w art. 22

    • 1 Kodeksu Pracy, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w pozostałym zakresie jest dobrowolne;

  • Pani / Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 4 pkt 4) RODO, co oznacza formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej.
    • Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania

    Pracownik Techniczny • Wałbrzych, dolnośląskie, Polska