PGE Energia Ciepła S.A. z Grupy PGE
jest największym w Polsce producentem energii elektrycznej i ciepła, wytwarzanych w procesie wysokosprawnej kogeneracji. Jesteśmy liderem w branży ciepłowniczej w Polsce.
Gwarantujemy bezpieczne i stabilne warunki pracy. Inwestujemy w przyszłość : zarówno w nisko- i zeroemisyjne ciepłownictwo, jak i w ciągły rozwój pracowników.
Proponujemy atrakcyjną i przyszłościową ścieżkę kariery dla naszych pracowników.
Dołącz do naszego świata pełnego mocy i energii!
Twój zakres obowiązków :
- Budowanie i realizacja planów szkoleniowych, w tym :
- analiza potrzeb rozwojowych,
- opracowywanie i wycena planów szkoleń,
- wybór firm i trenerów (udział w postępowaniach zakupowych),
- zgłaszanie udziału pracowników w szkoleniach,
- rozliczanie kosztów i ewidencja działań szkoleniowych w dedykowanych narzędziach informatycznych.
- Doradzanie menedżerom / pracownikom w zakresie działań rozwojowych najlepiej odpowiadających potrzebom biznesowym.
- Kontrola oraz nadzorowanie wydatków w budżecie szkoleniowym.
- Udział w wewnętrznych projektach HR.
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end – to – end.
- Współpraca z menedżerami i zespołem HR Biznes Partnerów.
- Współpraca z firmami szkoleniowymi.
- Monitorowanie oraz bieżące raportowanie wykonania planu i budżetu szkoleniowego oraz innych danych istotnych dla Pracodawcy.
Nasze wymagania :
Wykształcenie wyższe z obszaru : zarządzania zasobami ludzkimi, socjologii lub psychologii.3 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji lub szkoleń, mile widziane doświadczenie w obu obszarach.Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego, mile widziane doświadczenie w organizacjach zatrudniających powyżej 300 osob.Wiedza z zakresu projektowania działań rozwojowych.Kreatywnośc i otwartość na zmiany oraz doskonalenie procesów.Znajomość technik rekrutacji i narzędzi rekrutacyjnych.oraz otwartość do pracy w wielu narzędziach informatycznych.Biegłość w zakresie przetwarzania dużej ilości danych.Bardzo dobra znajomość Ms Excel (poziom tabel przestawnych).Mile widziane :
Mile widziana umiejętność prowadzenia AC.Znajomość eRecuitera.Znajomość SAP (moduł FI).Ze swojej strony oferujemy :
Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny.Bogaty system kafeteryjny ZFŚS.Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego).Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.