Ta oferta pracy nie jest dostępna w Twoim kraju.

menedżer(-ka) zespołu kredytów korporacyjnych

SantanderWarszawa

5 dni temu

Opis pracy

menedżer(-ka) zespołu kredytów korporacyjnychCountry : Poland

To masz na bank :

Umowa o pracę (pierwsza na miesięcy)
praca hybrydowa : (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II (przy Rondzie ONZ),
zespół : Zespół Kredytów Korporacyjnych Premium
cel : rozwój portfela kredytowego klientów korporacyjnych, wyznaczanie apetytu na ryzyko i ustalanie ze stroną biznesową wspólnej strategii dla portfela zarządzanego przez Zespół Kredytów Korporacyjnych Premium ,

Aplikuj, jeśli posiadasz :

umiejętności przywódcze, doświadczenie w zarządzaniu zespołem,

profesjonalną znajomość zagadnień kredytowych, analizy finansowej, rynków finansowych i strukturyzowaniu transakcji,

potwierdzone umiejętności w ocenie kredytowej i zarządzania portfelami dużych klientów korporacyjnych,

umiejętności interpersonalne pozwalające na budowanie relacji z partnerami w Banku i wypracowywanie wspólnych rozwiązań,

pełna samodzielność w zakresie organizacji pracy swojej i podległego zespołu,

umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, otwartość i inicjatywa na zmiany i poprawę procesów środowiska pracy,

wykształcenie wyższe ekonomiczne i bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Twoje zadania w tej roli :

rozwój portfela kredytowego klientów korporacyjnych, wyznaczanie apetytu na ryzyko i ustalanie ze stroną biznesową wspólnej strategii dla portfela zarządzanego przez Zespół Kredytów Korporacyjnych Premium ,

realizacja konkretnych celów w zakresie jakości portfela kredytowego, odpowiedzialność za wysoką jakość rekomendacji i podejmowanych decyzji kredytowych, nadzór nad procesem monitoringu, procesem klasyfikacji kredytowej i procesem SCAN w ramach zarządzanego Zespołu,

realizacja konkretnych celów i planów w zakresie wielkości oraz rentowności portfela kredytowego, zapewnienie rentowności zarządzanego portfela i optymalizacji podejmowanego ryzyka, maksymalizacja dochodów kredytowych przy zachowaniu konkurencyjności,

bezpośrednia komunikacja i aktywny udział w spotkaniach z klientami z zarządzanego portfela,

udzielanie wsparcia w strukturyzowaniu transakcji kredytowych,

zapewnienie i wspieranie spójnego procesu kredytowego, ciągłe doskonalenie polityk, procedur i eksperckich narzędzi kredytowych,

wspieranie w realizacji zadań członków podległego zespołu i dbanie o ich rozwój, w tym wspieranie podległych pracowników w doskonaleniu umiejętności analizy kredytowej, przygotowywania zwięzłych i przejrzystych aplikacji kredytowych oraz znajomości różnych struktur finansowania w ramach zarządzanego portfela,

kształtowanie współpracy zespołu ze stroną biznesową, w celu zapewnienia efektywnego procesu kredytowego oraz dbanie o satysfakcję klientów.

Na bank zadbamy dla Ciebie o :

umowę o pracę,

pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)

prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola / żłobka / klubu dziecięcego,

kartę Multisport,

ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

wyprawkę dla dzieci,

benefity dla osób z niepełnosprawnościami : dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach :

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i dyrektorką.

Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania

Korporacyjnych • Warszawa