Talent.com
Ta oferta pracy nie jest dostępna w Twoim kraju.
Starszy Specjalista ds. Analiz i Modeli Ryzyka Kredytowego

Starszy Specjalista ds. Analiz i Modeli Ryzyka Kredytowego

Credit Agricole Bank Polska S.A.Wrocław, dolnośląskie, Polska
13 dni temu
Opis pracy

Starszy Specjalista ds. Analiz i Modeli Ryzyka Kredytowego

Miejsce pracy : Wrocław

Twój zakres obowiązków

  • Jako Starszy Specjalista ds. Analiz i Modeli Ryzyka Kredytowego w Departamencie Ryzyka Kredytowego Małych i Średnich Przedsiębiorstw będziesz miał / a realny wpływ na procesy oceny wiarygodności oraz zdolności kredytowej polskich przedsiębiorców oraz rolników. Twoje zadania będą obejmować :
  • przekrojowe analizy : ryzyka, procesów oraz produktów kredytowych,
  • współuczestnictwo w tworzeniu, optymalizacji oraz rozbudowie procesów oceny klienta, w tym ich automatyzacji,
  • weryfikację i zapewnienie jakość danych pod przyszłe raporty i analizy,
  • utrzymaniu, rozwijaniu i tworzeniu narzędzi oraz raportów wspierających oraz monitorujących procesy oceny ryzyka kredytowego przedsiębiorców oraz rolników.

Nasze wymagania

  • masz wyksztalcenie wyższe z kierunków ścisłych jak : matematyka, analiza danych, ekonometria, statystyka,
  • masz doświadczenie w pracy analitycznej - w dotychczasowej pracy miałeś / aś do czynienia z raportami, analizą danych,
  • nie boisz się dużych zbiorów danych i posiadasz doświadczenie w pisaniu kwerend - sprawnie posługujesz się SQL i lubisz z niego korzystać,
  • znasz dobrze Excela - zaawansowane funkcje, pracę z tabelami przestawnymi, formuły tablicowe, funkcje wyszukiwania, adresowe i bazodanowe, a także automatyzację zadań za pomocą makr (podstawy VBA),
  • masz analityczne podejście do rozwiązywania problemów - decyzje opierasz o dane.
  • Mile widziane

  • dodatkowym atutem będzie znajomość języków R / Python lub platform raportowych PowerBI / Tableau.
  • To oferujemy

  • umowę o pracę,
  • szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej : szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
  • możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,
  • programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
  • działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
  • pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
  • możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
  • pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
  • pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • możliwość pracy zdalnej
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • firmowa drużyna sportowa
  • firmowa biblioteka
  • parking dla pracowników
  • strefa relaksu
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • dofinansowanie wypoczynku
  • dofinansowanie wakacji dzieci
  • program rekomendacji pracowników
  • inicjatywy dobroczynne
  • Business casual dress code
  • Wellbeing
  • Platforma wsparcia psychologicznego
  • Etapy rekrutacji

  • Selekcja CV
  • Wywiad telefoniczny
  • Rozmowa rekrutacyjna
  • Twój Zespół :

    Jesteśmy sześcioosobowym Zespołem Risk Intelligence znajdującym się w Departamencie Ryzyka Kredytowego Małych i Średnich Przedsiębiorstw oraz Agrobiznesu.

    Nasza codzienna praca polega na monitorowaniu oraz rozwijaniu procesów oceny klienta, będącego przedsiębiorcą lub rolnikiem w celu zapewnienia wysokiej jakości portfela kredytowego i efektywnego procesu kredytowego klientów SOHO / SME oraz Agri.

    Współpracujemy ściśle z innymi zespołami wchodzącymi w skład naszego Departamentu, Pionu Ryzyka Kredytowego jak i jednostek biznesowych Banku.

    Wspieramy polskich przedsiębiorców i rolników w rozwoju ich biznesów i gospodarstw.

    W naszym zespole cenimy szczególnie otwartość - zarówno na ludzi, jak i nowe rozwiązania, aktywność - wszystkie pomysły są mile widziane, wsparcie - doceniamy wzajemną współpracę.

    Programy dla pracowników

  • Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
  • CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia : #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
  • MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do : chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków.
  • Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
  • Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.
  • Credit Agricole Bank Polska S.A.

    Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju.

    Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.

    Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z 22.05.2023 r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie.

    Prosimy pamiętać o dołączeniu klauzuli : Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem Jeżeli chcesz, aby Twoja kandydatura została wzięta pod uwagę w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dołączenie klauzuli : Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.

    Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania

    Specjalista Ds Analiz • Wrocław, dolnośląskie, Polska